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Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing environment.
Purpose El Analista Senior de Reclutamiento y Selección es responsable de liderar todos los procesos de promociones internas, de búsqueda de cargos administrativos, de liderazgo y de gerencia media y alta, cumpliendo a cabalidad el proceso establecido y con los requerimientos de personal de las operaciones de Gestión de Servicios Globales.
Contribuye al éxito general del área de reclutamiento garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo.
Se asegura de que todas las actividades se realicen cumpliendo las regulaciones, las políticas internas y los procedimientos vigentes.
Accountabilities • Actuar como portavoz de la cultura enfocada en el cliente con miras a intensificar las relaciones con la clientela y aprovechar las relaciones, los sistemas y los conocimientos del Banco en general.
• Coordinación de actividades de reclutamiento y selección relacionadas con los procesos de promociones internas, búsquedas de cargos administrativos, de liderazgo y de gerencia media y alta.
• Diseño de estrategias para reclutar candidatos • Control y seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección • Presentación de informes y reportes del proceso de reclutamiento y selección • Dar soporte a los proyectos que le sean asignados y en general disposición para las funciones inherentes al cargo.




• Comprender cómo debe considerarse el apetito por el riesgo y la cultura de riesgo del Banco en las actividades y decisiones diarias.
• Realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas de acuerdo con los valores de Scotiabank, su Código de Conducta y los Principios Globales de Ventas, garantizando a la vez la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones respecto al riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento regulatorio, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta.
• Promover un ambiente de alto desempeño y contribuir a un entorno laboral inclusivo.
Reporting Relationships Primary Manager: Manager Reclutamiento y Selección Direct Reports: N/A Shared Reports Education / Experience • Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Ideal cursos, diplomados, o estudios de postgrado.
• Indispensable dominio de inglés.
• Experiencia laboral: 4 o más años de experiencia laboral • Deseable experiencia específica en procesos de atracción de personal, reclutamiento, evaluación y selección.
• Mínimo 2 años de experiencia liderando procesos de Reclutamiento y Selección.
• Habilidades de liderazgo, atención al detalle, orientación al logro, manejo de cliente interno y relaciones interpersonales.
• Habilidad para realizar seguimiento y redactar informes con estadísticas del proceso de reclutamiento y selección.
Working Conditions • Trabaja en un entorno de oficina estándar; trabajar horas extras es una práctica frecuente.

📌 Consultant Talent Acquisition (Bogotá)
🏢 Scotiabank
📍 Bogotá