A convenir Contrato a término indefinido Tiempo Completo Coordinador de Proveedores – Riesgos Laborales
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Importante compañía se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador de Proveedores – Riesgos Laborales, responsable de gestionar y hacer seguimiento a la red de proveedores, garantizando el cumplimiento de los acuerdos establecidos, la atención oportuna de los casos asignados, el control de la información y el adecuado relacionamiento con aliados estratégicos.
Buscamos una persona organizada, analítica y orientada al servicio, con capacidad para realizar seguimiento a procesos, administrar información, controlar indicadores y gestionar relaciones con proveedores.
Condiciones Laborales
Cargo: Coordinador de Proveedores – Riesgos Laborales
Salario: $2.627.500 Rodamiento $268.000
Contrato: Indefinido
Horario: Administrativo Lunes a viernes
Modalidad: Presencial, Bogotá
Requisitos
Profesional con Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Licencia SST vigente.
Mínimo 2 años de experiencia en:
Compras o gestión de proveedores.
Manejo y seguimiento de cartera.
Seguimiento y control de casos.
Administración de bases de datos.
Manejo de plataformas tecnológicas.
Excelente manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
Capacidad para generar seguimiento, control e indicadores de gestión.
Funciones Principales
Gestionar y realizar seguimiento a la red de proveedores asignada.
Garantizar el cumplimiento de los acuerdos de servicio y tiempos de respuesta.
Administrar y actualizar bases de datos y plataformas de gestión.
Realizar seguimiento a casos asignados y gestionar novedades presentadas.
Apoyar el control y seguimiento de cartera de proveedores.
Elaborar informes e indicadores de gestión.
Analizar información para la toma de decisiones y mejora de procesos.
Mantener comunicación permanente con proveedores y áreas internas.
Garantizar la actualización y calidad de la información registrada en los sistemas.
Apoyar actividades administrativas relacionadas con la operación del área.
Competencias
Organización y planeación.
Atención al detalle.
Capacidad de análisis.
Seguimiento y control.
Comunicación efectiva.
Trabajo en equipo.
Orientación al servicio.
Manejo de información confidencial.
Resolución de problemas.
Orientación al cumplimiento de resultados.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera Competente
- 2 años de experiencia