CRA 45 No 103-16Barrio Santa Margarita, Bogota, , ColombiaLiderar y garantizar la correcta ejecución de los procesos de contratación, administración de personal, nómina, compensación y beneficios, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral colombiana, las políticas corporativas de DaVita y una experiencia positiva para los compañeros de equipo durante todo su ciclo laboral.

Formación Académica

- Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial, Economía, Derecho, Psicología o carreras afines.
- Deseable especialización en Gestión Humana, Derecho Laboral, Gerencia de Compensación y Beneficios o áreas relacionadas.
- Deseable dominio intermedio de inglés.

Experiencia

- Mínimo 5 años de experiencia en procesos de nómina, contratación y compensación.
- Al menos 2 años liderando equipos o coordinando procesos de administración de personal.
- Experiencia en compañías con más de 500 colaboradores.
- Deseable experiencia en el sector salud o empresas con operación multicentro.

Principales Responsabilidades

- Coordinar el proceso integral de contratación, afiliaciones y gestión documental de nuevos colaboradores.
- Supervisar la ejecución y cierre de nómina garantizando exactitud, oportunidad y cumplimiento legal.
- Administrar novedades de nómina, incapacidades, licencias, vacaciones, liquidaciones y seguridad social.
- Liderar la gestión de compensación fija y variable, estructuras salariales y análisis de equidad interna.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, seguridad social y requerimientos de auditoría.




- Coordinar proveedores relacionados con nómina, beneficios y administración de personal.
- Analizar indicadores de gestión, costos laborales y presupuestos de personal.
- Asegurar la correcta implementación de políticas y procedimientos corporativos.
- Liderar y desarrollar el equipo de Nómina y Administración de Personal.
- Participar en proyectos de transformación, automatización y mejora continua de procesos de Gestión Humana.

Conocimientos Técnicos

- Legislación laboral colombiana.
- Seguridad Social Integral.
- Procesos de nómina de alto volumen.
- Compensación y valoración salarial.
- Indicadores de Gestión Humana.
- Excel avanzado.
- Manejo de sistemas ERP y software de nómina (SAP, Oracle, Workday, SuccessFactors, Novasoft o similares).
- Presupuestos y análisis financiero de personal.
- Auditorías laborales y cumplimiento normativo.

Competencias

- Liderazgo de equipos.
- Planeación y organización.
- Pensamiento analítico.
- Atención al detalle.
- Orientación al cliente interno.
- Toma de decisiones.
- Influencia y comunicación efectiva.
- Gestión del cambio.
- Orientación a resultados.

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📌 Coordinador de contratacion, nomina y compensacion (Colombia)
🏢 Davita
📍 Colombia