Analista de Recursos Humanos

Palabras clave:

- Analista de Recursos Humanos
- Analista de Selección
- Analista de Reclutamiento
- Analista de Atracción de Talento
- Talent Acquisition Analyst
- selección de personal
- indicadores de selección

Se requiere Analista de Recursos Humanos para gestionar procesos de atracción, reclutamiento y selección, con vinculación oportuna del talento requerido. El cargo contribuye al cumplimiento de los indicadores de selección y de los lineamientos legales y corporativos.

Se busca fortalecer la gestión de reclutamiento y selección mediante la ejecución oportuna de los procesos de atracción y selección, asegurando el acoplamiento óptimo con la estructura organizativa.

Responsabilidades:

- Ejecutar y gestionar los procesos de atracción reclutamiento y selección de personal
- Garantizar la vinculación oportuna del talento requerido por la compañía
- Apoyar los procesos de inducción y reinducción de personal
- Realizar seguimiento a indicadores de selección




- Asegurar el cumplimiento de los lineamientos legales y corporativos

Requerimientos:

- Título de tecnólogo o profesional en Recursos Humanos Psicología Administración o áreas afines
- Experiencia comprobada en selección de personal y atracción de talento
- Dominio de indicadores de selección
- Conocimiento profundo de la legislación laboral colombiana
- Competencia técnica en procesos de inducción y reinducción
- sector de energía y, preferiblemente, en contratos de Soporte Operativo Técnico y Soporte Operativo Comercial (SOT–SOC)

Nivel de educación:

- Competente

Sectores laborales:

- Recursos Humanos

Cargo:

- Analista

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

- Legislación Laboral
- Indicadores Selección

Habilidades interpersonales:

- Orientación a resultados
- Comunicación efectiva

📌 ANALISTA RRHH (Bogotá)
🏢 Magnex
📍 Bogotá