Se requiere que los candidatos cuenten con estudios técnicos, tecnológicos o profesionales.

Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en administración, supervisión o gerencia de puntos de venta, preferiblemente en el sector retail.

Experiencia y conocimientos requeridos

Liderar, coordinar y supervisar el equipo de trabajo.

Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales y presupuestos de ventas.

Gestionar indicadores de desempeño y metas comerciales.

Asegurar una sobresaliente atención y experiencia al cliente.

Supervisar la operación diaria de la tienda.

Controlar inventarios, exhibición de mercancía y organización del punto de venta.

Realizar seguimiento al desempeño del personal, promoviendo la motivación y el trabajo en equipo.

Gestionar novedades operativas y administrativas.

Implementar estrategias comerciales que contribuyan al crecimiento de las ventas y la rentabilidad del negocio.

Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos por la compañía.





Conocimientos técnicos indispensables

Manejo de indicadores comerciales y cumplimiento de presupuestos de ventas.

Administración y control de inventarios.

Manejo de caja, cierres y medios de pago.

Estrategias de venta, fidelización y servicio al cliente.

Liderazgo y manejo de personal.

Resolución de conflictos.

Visual merchandising y exhibición de productos.

Procesos administrativos y operativos de puntos de venta.

Conocimientos en políticas comerciales y atención al cliente.

Programas o herramientas que debe manejar:

SAP.

Microsoft Excel.

Microsoft Word.

Microsoft Outlook.

Microsoft Teams.

Sistemas POS.

Plataformas de gestión comercial e indicadores.

Herramientas de visual merchandising.

Salario: $1.850.000 + comisiones + dominicales + prestaciones de ley

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Administrador de Punto de Venta Retail (Yopal)
🏢 Human Servicess
📍 Yopal