El candidato debe tener conocimiento y experiencia en:

Calcular, registrar y gestionar todo lo relacionado con los pagos a empleados, tanto fijos como por obra y labor.

Asegurar el cumplimiento del proceso de nómina desde la parte contable, revisando que las afectaciones por rubro estén debidamente soportadas y ajustadas. (sueldos, horas extras, auxilios, bonos etc).

Revisando las cuentas contables asociadas a todos los rubros de nomina (salarios, provisiones, cuentas por pagar, prestaciones sociales, seguridad social)

Mantener conciliada mensualmente los rubros de nomina

Revisar que los anticipos a empleados, se legalicen dentro del mismo mes que lo solicitan, realizar seguimiento.

Realizar las respectivas deducciones y retención obligatorias por ley (salud, pensión, fondos de solidaridad, retenciones de impuestos y demás deducciones que se puedan presentar por liquidaciones de contratos de obra/labor., etc

Compartir las planillas de seguridad social a los procesos que se indique en los tiempos correspondientes

Enviar las desprendibles de nómina el mismo dia que se cumpla con el pago de la misma

Recibir y registrar a tiempo las novedades que lleguen desde Gestión Humana, incapacidades, vacaciones, ingresos, retiros, licencias, etc, para reflejarlas con exactitud en el cálculo del periodo.

Aclarar y solucionar dudas a empleados con respecto a sus pagos de nómina y/ó descuentos.

Registrar las legalizaciones de gastos en el mismo mes que se reciben, para enviar 3 dias formatos a empleados antes de cerrar la nómina de la 2da quincena de cada mes.





Atender y dar respuesta a los requerimientos internos y externos que puedan llegar con temas de nomina/ seguridad social/ etc.

Y demás funciones que se asignen en el proceso.

Recibir, clasificar, registrar y contabilizar las cuentas de cobro y facturas por pagar.

Revisar los saldos y hacer los ajustes de las cuentas de seguridad social

Solicitar mensualmente a tesorería los extractos bancarios y realizar las respectivas conciliaciones bancarias.

Contabilizar depreciaciones de activos fijos y amortizaciones de todas las unidades de negocio

Hacer la conciliación de la cuenta de anticipos de empleados.

Apoyar a la liquidación y contabilización de legalizaciones de AGV de empleados.

Apoyar actividades de nómina.

Realizar análisis de cuentas contables.

Generar los certificados de retención en la fuente de los proveedores y/o contratistas

Elaborar notas contables, según el análisis de las cuentas.

Entregar a tesorería las facturas y cuenta de cobro por pagar, luego del respectivo registro contable.

Verificar la causación de gastos en los centros de costo, para consolidar el histórico de presupuesto

Realizar el análisis de cuentas contables de las unidades de negocio asignadas, así como la corrección y validación de saldos de cuentas contables.

Elaborar la liquidación de impuestos de las unidades de negocio asignadas y presentarlas al Jefe de contabilidad, de manera mensual y anual

Analizar los costos de las unidades de negocio asignadas.

Apoyar en la atención de los requerimientos internos y de terceros asignados por el Jefe de Contabilidad.

📌 Coordinador contable (Bogotá)
🏢 COMPAÑIA ENERGETICA DE TRANSPORTE CENTRAL
📍 Bogotá