BUSCAMOS GERENTE HARD DISCOUN REQUISITO INDISPENSABLE: MÁS DE 4 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL CANAL
Buscamos un líder estratégico, con mentalidad emprendedora y orientación a resultados, para asumir la Gerencia de Unidad de Negocio de una compañía del sector de alimentos y consumo masivo.
Es indispensable contar con una trayectoria sólida en el canal Hard Discount, conocimiento de su dinámica comercial, negociación con clientes, estrategias de expansión y gestión de rentabilidad.
¿Cuál será tu reto?
Liderar integralmente la estrategia comercial y la gestión de la unidad de negocio, impulsando el crecimiento, la rentabilidad y la sostenibilidad de la compañía. Tendrás la responsabilidad de definir e implementar estrategias de mercado, fortalecer el posicionamiento de la organización, desarrollar oportunidades comerciales y garantizar el cumplimiento de los objetivos estratégicos y financieros.
Serás responsable de gestionar el P&L;, optimizar los recursos, identificar oportunidades de expansión y asegurar la eficiencia de la operación,
tomando decisiones basadas en indicadores y resultados del negocio.
¿Qué buscamos?
Competente en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo, Economía o carreras afines.
Mínimo 7 años de experiencia en cargos de liderazgo comercial o gerencia de unidades de negocio en empresas del sector de alimentos o consumo masivo.
Más de 4 años de experiencia comprobable e indispensable en el canal Hard Discount.
Experiencia liderando estrategias comerciales, negociación con clientes, desarrollo de canales y expansión de mercado.
Sólidos conocimientos en gestión financiera, administración de presupuestos, rentabilidad y responsabilidad sobre P&L.;
Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y gestionando indicadores de desempeño.
Manejo deseable de ERP como SAP u Oracle, herramientas de inteligencia de negocios como Power BI y plataformas CRM.
📌 Gerente Comercial HARD DISCOUNT (Bogotá)
🏢 Confidential
📍 Bogotá
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.