Buscamos un profesional para unirse a nuestro equipo de Gestión Humana. El rol se enfoca en ejecutar de manera oportuna los procesos de reclutamiento y selección para perfiles administrativos, comerciales y operativos de la compañía.

Requisitos

- Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Trabajo Social, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia: Mínimo 3 años en reclutamiento y selección de personal.
- Competencias fundamental: Manejo de portales de empleo tradicionales (Computrabajo, El Empleo, LinkedIn); Conocimiento en aplicación, calificación o interpretación de pruebas psicotécnicas; Habilidad para realizar entrevistas de selección y validación de referencias; Orientación al logro y agilidad en el cumplimiento de los tiempos de respuesta.

Responsabilidades





- Publicar vacantes en diferentes bolsas de empleo y realizar filtrado de hojas de vida.
- Citar a candidatos y realizar entrevistas de selección (presenciales o virtuales).
- Aplicar y calificar pruebas psicotécnicas según las necesidades del perfil.
- Estructurar ternas de candidatos idóneos y presentarlas a los jefes de área.
- Apoyar en la recolección de documentos y el flujo de ingreso para contratación.

Ubicación: Barrio El Carvajal, Kennedy Bogotá (100% presencial)

Contrato: Término indefinido

Salario: Rango de $2.500.000 a $3.000.000 COP (según experiencia)

Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 5:30 p. m

#J-18808-Ljbffr

📌 Analista de Selección semi senior/ estrategicos (Bogotá)
🏢 Retail de Productos para la Construcción
📍 Bogotá