Palabras principal:
Analista de Recursos Humanos
Analista de Selección
Analista de Reclutamiento
Analista de Atracción de Talento
Talent Acquisition Analyst
selección de personal
indicadores de selección
Se requiere Analista de Recursos Humanos para gestionar procesos de atracción, reclutamiento y selección, con vinculación oportuna del talento requerido. El cargo contribuye al cumplimiento de los indicadores de selección y de los lineamientos legales y corporativos. Se busca fortalecer la gestión de reclutamiento y selección mediante la ejecución oportuna de los procesos de atracción y selección, asegurando el acoplamiento óptimo con la estructura organizativa.
Responsabilidades:
Ejecutar y gestionar los procesos de atracción reclutamiento y selección de personal
Garantizar la vinculación oportuna del talento requerido por la compañía
Apoyar los procesos de inducción y reinducción de personal
Realizar seguimiento a indicadores de selección
Asegurar el cumplimiento de los lineamientos legales y corporativos
Requerimientos:
Título de tecnólogo o competente en Recursos Humanos Psicología Administración o áreas afines
Experiencia comprobada en selección de personal y atracción de talento
Dominio de indicadores de selección
Conocimiento profundo de la legislación laboral colombiana
Competencia técnica en procesos de inducción y reinducción
sector de energía y, preferiblemente, en contratos de Soporte Operativo Técnico y Soporte Operativo Comercial (SOT–SOC)