¿Eres un experto/a en diseñar estrategias de desempeño, rutas de aprendizaje y desarrollo de liderazgo que generen un impacto medible en el negocio?
Retos del rol:
Direccionar la estrategia de desempeño y evaluación por competencias.
Diseñar rutas de carrera y planes de sucesión para posiciones fundamental.
Crear e impartir contenidos formativos, talleres de habilidades blandas y programas de liderazgo.
Medir la efectividad e impacto de las iniciativas de desarrollo (KPIs + LMS).
Requisitos:
Competente Psicología, Administración o carreras afines.
6 años de experiencia comprobable en realizando el cargo en el area de aprendizaje y desarrollo
📌 Especialista En Desarrollo Y Aprendizaje Bogotá
🏢 Empresa confidencial
📍 Bogotá
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.