Buscamos un competente en Psicología o carreras afines, con experiencia en procesos de reclutamiento y selección, apasionado por identificar talento y con habilidades para realizar búsquedas activas de candidatos a través de diferentes plataformas y fuentes de empleo.
Una persona proactiva, dinámica, organizada, ágil y con destacado comunicación, interesada en incorporar herramientas digitales e inteligencia artificial para hacer más eficientes los procesos de selección.
Requisitos principales
Experiencia de 1 a 2 años en reclutamiento y selección.
Manejo de LinkedIn, Magneto, Computrabajo, El Empleo y otras fuentes de empleo.
Experiencia en búsqueda activa de candidatos (hunting).
Habilidad para realizar filtros curriculares y entrevistas.
Manejo de herramientas digitales e inteligencia artificial.
Competencias: Proactividad, agilidad, iniciativa, comunicación, organización, orientación al logro y capacidad para manejar varios procesos simultáneamente.
Relevante: Buscamos una persona que no se limite a publicar vacantes, sino que tenga iniciativa para investigar, buscar candidatos, identificar empresas objetivo y atraer talento.