Acerca de nuestro clienteLa organización pertenece a la industria de medios y agencias y está ubicada en Bogotá.DescripciónGestionar procesos completos de selección de principio a fin.Realizar búsqueda activa de candidatos mediante LinkedIn Recruiter.Ejecutar phone screenings para evaluar experiencia y ajuste al rol.Coordinar el envío y seguimiento de pruebas de selección.Programar entrevistas con líderes y stakeholders.Realizar seguimiento continuo a candidatos durante el proceso.Garantizar una experiencia positiva para candidatos y equipos internos.Acompañar los procesos hasta la etapa de contratación.Perfil buscado (h/m)Entre 2 y 3 años de experiencia en reclutamiento y selección.Nivel de inglés B2 o superior.Experiencia gestionando procesos de selección de principio a fin.Experiencia en reclutamiento masivo.Experiencia realizando búsqueda activa de candidatos.Experiencia conduciendo phone screenings.Experiencia coordinando entrevistas y procesos de evaluación.Deseable experiencia reclutando perfiles de Data, Tech, Medios y Creativos.Qué OfrecemosContrato temporal por medio de Michael Page por 4 meses, prorrogables.Salario de $5.200.000 COP mensuales.Modalidad mixta con presencialidad 1 vez al mes en Bogotá.Jornada laboral de lunes a viernes de 8:30 a.M. a 5:30 p.M.#J-18808-Ljbffr

📌 Talent Acquisition Specialist (Cundinamarca)
🏢 Cari
📍 Cundinamarca