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Comisiones: Sin techo, a partir del 80 % de cumplimiento de los objetivos comerciales.
Contrato: A término fijo, directo con la compañía.
Horario: Turnos rotativos, de acuerdo con la programación de la empresa.
Beneficios: Incentivos internos de la compañía.
Principales funciones: Liderar, acompañar y motivar al equipo de trabajo para garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales. Gestionar los indicadores de venta y realizar seguimiento permanente a los resultados del punto de venta. Garantizar una destacado experiencia de servicio al cliente,
promoviendo el ADN de servicio de la marca. Planificar y organizar las actividades operativas y comerciales de la tienda. Supervisar la correcta exhibición, organización y presentación del producto, de acuerdo con los lineamientos de visual merchandising. Gestionar inventarios, recepción de mercancía, traslados y control de existencias. Realizar seguimiento a horarios, novedades y desempeño del personal a cargo. Garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y estándares establecidos por la compañía. Promover un ambiente laboral positivo, el trabajo en equipo y el desarrol
Requerimientos
- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
- 2 años de experiencia
Palabras clave: administrator, area
Hace 18 horas (actualizada)
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