Coordinador/a ComercialEstamos en la búsqueda de un/a coordinador/a comercial para liderar equipos, impulsar el cumplimiento de objetivos y asegurar una gestión comercial orientada a resultados.Buscamos una persona con experiencia liderando equipos comerciales, fuerte orientación al logro y capacidad para analizar resultados, identificar oportunidades y ejecutar acciones de mejora.
¿Cuál será tu reto?
Liderar y desarrollar al equipo comercial, asegurando el cumplimiento de los indicadores de desempeño y las metas de ventas de los mercados asignados.Tendrás un rol principal en el seguimiento de resultados, desarrollo de personas, gestión de leads y ejecución de estrategias comerciales, trabajando de manera articulada con las áreas de Marketing, Tecnología, Personas y Cultura y Control Interno.Principales responsabilidadesLiderar, acompañar y desarrollar al equipo comercial para alcanzar los objetivos establecidos.Participar en procesos de selección, entrevistas y assessment de nuevos asesores comerciales.Planificar y gestionar la programación y turnos del equipo.Realizar seguimiento permanente a los leads y oportunidades comerciales, identificando oportunidades de mejora.Ejecutar la rutina comercial y realizar seguimiento a la productividad y desempeño del equipo.Realizar sesiones 1:1, acompañamientos comerciales, auditorías y clínicas de ventas.Liderar reuniones y espacios de seguimiento comercial.Analizar resultados, mercado y competencia para proponer nuevas estrategias comerciales.Identificar oportunidades relacionadas con productos, mercado, marketing y procesos que puedan impactar los resultados.Reportar novedades,



riesgos y oportunidades de mejora a las áreas correspondientes.Asegurar que el equipo cuente con los conocimientos y capacitación necesarios para desarrollar adecuadamente sus funciones.Realizar seguimiento a los indicadores de gestión y proponer acciones correctivas¿Qué buscamos?
Formación:Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo, Negocios Internacionales, Administración Turística o carreras afines.Experiencia:Mínimo 2 años de experiencia comercial en venta de productos o servicios intangibles.Experiencia en sectores como seguros, asistencia, turismo, servicios o similares.Mínimo 1 año liderando equipos comerciales y gestionando el cumplimiento de metas grupales.Experiencia demostrable en cumplimiento de objetivos comerciales y gestión de equipos.ConocimientosIndispensable:Excel básico.Google Workspace a nivel intermedio.Manejo de CRM o ERP.Deseable:Power BI.Manejo de diferentes plataformas CRM.Elaboración y seguimiento de dashboards comerciales.Competencias que buscamosLiderazgoOrientación al logroComunicación efectivaTrabajo en equipoServicio al clienteIntegridadFlexibilidad y adaptaciónPerseveranciaCapacidad de análisisOrientación a resultadosSalario básico:$2'****** + Aux transporte de $******* + tabla de comisiones sin límiteHorario:Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., sábado o domingos solo 4 horas y rotativo (Fines de semana remoto)Tipo de contrato:Término indefinido.Periodo de prueba:2 meses.Modalidad de trabajo:Presencial durante el periodo de prueba.
Una vez superados los 2 meses, el cargo pasa a modalidad híbrida, con dos (2) días de trabajo remoto (home office) por semana y tres días presenciales.
#J-*****-Ljbffr

📌 Coordinador Comercial (Bogotá)
🏢 SPV TRAVEL NETWORK
📍 Bogotá