**Requisitos para aplicar a la vacante:*** Apto para personas con discapacidad* 10 años de experiencia, Profesional hasta Otros* Salario a convenir* Medellín###### Líder de Relaciones Laborales**Palabras principal:*** Líder de Relaciones Laborales* Gerente de Relaciones Laborales* Labor Relations Manager* Derecho Laboral* Relaciones sindicales* Negociación colectiva* Legislación laboral colombiana¿Te apasiona construir **relaciones laborales****liderar** conversaciones complejas y **acompañar transformaciones** organizacionales desde una **visión estratégica, jurídica y humana**Buscamos un(a) **Líder de Relaciones Laborales** que lidere la estrategia integral de Relaciones Laborales de Tuya, promoviendo una **gestión preventiva del riesgo labora****l,** fortaleciendo las relaciones con empleados, líderes y organizaciones sindicales, y asegurando decisiones equilibradas entre el cumplimiento normativo, la experiencia del colaborador y las necesidades del negocio.
**Responsabilidades:*** Definir y ejecutar la estrategia integral de Relaciones Laborales de la compañía.
* Diseñar y evolucionar modelos preventivos de gestión del riesgo laboral.
* Liderar la evolución de políticas procedimientos y marcos de actuación laboral.
* Evaluar el impacto laboral de decisiones estratégicas organizacionales y comerciales.




* Acompañar procesos de transformación organizacional reformas laborales y nuevos modelos de trabajo.
* Liderar lineamientos relacionados con investigaciones laborales procesos disciplinarios y estabilidad laboral reforzada.
* Gestionar casos críticos y de alto impacto para la organización.
* Liderar la relación estratégica con organizaciones sindicales y preparar negociaciones colectivas.
* Representar a la compañía frente a autoridades laborales entidades gubernamentales y otros actores externos.
* Impulsar una gestión soportada en indicadores analítica y automatización.
**Requerimientos:*** Título profesional en Derecho.
* Especialización en Derecho Laboral y/o Seguridad Social.
* Mínimo 10 años de experiencia profesional.
* Mínimo 5 años liderando equipos.
* Experiencia comprobable en manejo de relaciones sindicales, negociación colectiva, derecho laboral (individual y colectivo), y procesos de transformación organizacional.
* Conocimientos en procedimiento laboral, SG-SST y Riesgo Psicosocial,* Dominio de la legislación laboral colombiana y seguridad social.
###### Otras habilidades:**Habilidades interpersonales:*** Pensamiento crítico* Negociación avanzada* Liderazgo e influencia.
* Desarrollo de talento.
* Analítica laboral
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📌 Líder De Relaciones Laborales (Medellín)
🏢 Tuya
📍 Medellín