¿Eres un apasionado por la evolución organizacional y el desarrollo de culturas vibrantes?
En nuestra institución buscamos un líder estratégico y empático para guiar nuestros procesos de cambio y fortalecer nuestro ADN corporativo.Tu Misión en el Rol: Liderar y coordinar la implementación de estrategias de transformación cultural y gestión del cambio, asegurando la alineación de los colaboradores con los objetivos estratégicos y promoviendo un entorno de trabajo participativo e innovador.Tus principales retos:Gestión del Cambio: Diseñar y ejecutar planes basados en metodologías como ADKAR, Kotter o Lewin para proyectos de alto impacto.Cultura Corporativa: Fomentar el sentido de pertenencia y la vivencia de nuestros valores a través de programas de formación y cultura.Comunicación Estratégica: Desarrollar canales y mensajes efectivos que conectan a todos los niveles de la organización.Metodologías Ágiles:



Implementar formas de trabajo dinámicas (Scrum, Kanban) para agilizar la transformación.Liderazgo de Equipo: Coordinar y potenciar el talento de la Especialista de Cultura y el equipo de gestión del cambio.
¿Qué buscamos?
Formación: Profesional en Psicología, Comunicación Social, Administración de Empresas o áreas afines.
(Deseable especialización o maestría en Gestión del Cambio o Desarrollo Organizacional).
Experiencia: Mínimo 4 años liderando procesos de transformación cultural y comunicación interna.Conocimientos Técnicos: Dominio de herramientas digitales de colaboración, modelos de cambio y principios de IA aplicada a la gestión de personas.PowerPowerPower??
(maybe something).
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📌 Líder De Transformación Cultural (Bogotá)
🏢 Cun
📍 Bogotá