People Analytics & Total Rewards SpecialistMedellín, Colombia (Híbrido) • Lunes a Viernes | 9:00 AM - 6:00 PM EST • Inglés Avanzado RequeridoResponsabilidadesConstruir y mantener reportes y dashboards de Headcount, Turnover, Ausentismo y métricas de talento.Desarrollar análisis e insights utilizando Excel y Power BI para apoyar la toma de decisiones estratégicas.Participar en procesos de Workforce Planning, Forecasting y Capacity Planning.Administrar información en plataformas HRIS garantizando la calidad e integridad de los datos.Apoyar procesos de Compensation & Total Rewards, incluyendo benchmarking salarial y análisis de mercado.Generar reportes relacionados con costos laborales, productividad y planificación de personal.Colaborar con líderes de Operaciones, Finanzas y Recursos Humanos para optimizar la estrategia de talento.Participar en iniciativas de equidad salarial,
estructura organizacional y salud organizacional.RequisitosMínimo 2 años de experiencia en:People AnalyticsWorkforce PlanningHR AnalyticsCompensation AnalysisBusiness AnalyticsExcel avanzado.Experiencia con Power BI.Experiencia construyendo dashboards y reportes ejecutivos.Inglés avanzado (B2+/C1).
Experiencia trabajando con métricas como:HeadcountTurnoverAbsenteeismWorkforce PlanningCapacity PlanningForecastingSerá un plusExperiencia con Workday, BambooHR, SuccessFactors, PrismHR, Vensure o plataformas HRIS similares.Experiencia en Compensation, Total Rewards o Salary Benchmarking.Conocimiento de herramientas de IA como ChatGPT, Copilot o Claude.Experiencia en ambientes de manufactura, BPO o centros de servicio compartido.Lo que buscamosUna persona analítica, orientada a datos y con visión de negocio, capaz de convertir información compleja en decisiones estratégicas que impulsen el crecimiento y la eficiencia organizacional.
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