PROFESIÓN REQUERIDA:Technólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), Administración de la Salud Ocupacional, Gestión del Talento Humano o afines.FORMACIÓN COMPLEMENTARIA:Licencia de SST vigente (Indispensable)Curso virtual de 50 horas del SG-SST (vigente/actualización de 20 horas)Manejo de herramientas ofimáticasEXPERIENCIA:2 años de experiencia administrando el SG-SST y ejecutando procesos de Talento Humano.Administrar y mantener actualizado el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en los 5 locales en Medellin:Diseñando, ejecutando y evaluando el Plan Anual de Trabajo de SST.Actualizando la matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos (PVR) en cada sede.Documentando y manteniendo vigentes los estándares mínimos (Res. *********).
Elaborando e implementando los procedimientos, instructivos y políticas de SST.Gestionar el Comité Paritario / Vigía de SST y el Comité de Convivencia Laboral.Coordinando la elección, conformación y reuniones mensuales del Vigía de SST en las sedes.Llevando actas de reunión y haciendo seguimiento al cumplimiento de los compromisos.Acompañando las funciones del Comité de Convivencia Laboral.Ejecutar las inspecciones planeadas de seguridad, ergonomía y orden/aseo en las sedes.Programando visitas periódicas a los 5 locales de Medellin.Verificando condiciones de almacenamiento de medicamentos, postureo, iluminación,



botiquines y extintores.Generando reportes de condiciones inseguras y gestionando acciones correctivas o preventivas.Investigar incidentes y accidentes de trabajo y reportarlos a la ARL y EPS.Notificando oportunamente a la ARL y EPS los eventos ocurridos.Liderando el equipo investigador de incidentes y accidentes laborales.Determinando causas raíz y definiendo planes de acción inmediatos para evitar recurrencias.Planear y desarrollar el Plan Anual de Capacitación en SST y Talento Humano.Diseñando e impartiendo (o gestionando) capacitaciones en riesgo biomecánico, riesgo químico/farmacéutico, primeros auxilios, evacuación, manejo de estrés, etc.Evaluando la eficacia de las capacitaciones y llevando registro de asistencia.Coordinar los exámenes médicos ocupacionales (ingreso, periódicos, egreso) y la vigilancia epidemiológica.Emitiendo órdenes de examen médico con los profesiogramas correspondientes.Consolidando los conceptos de aptitud médica y haciendo seguimiento a las recomendaciones y restricciones médicas.Estructurando el programa de estilo de vida saludable y ergonomía.Gestionar los procesos de reclutamiento, selección e inducción para los 5 locales en Medellin.Publicando vacantes, filtrando hojas de vida y realizando entrevistas preliminares.Coordinando pruebas técnicas, verificación de referencias y exámene de ingreso.Realizando la inducción general de la empresa y la inducción específica de SST a los nuevos colaboradores.Administrar novedades de personal, afiliados a la seguridad social y archivo de talento humano.Recibiendo y validando incapacidades, licencias,



permisos y vacaciones.Reportando las novedades al área de nómina/contabilidad de manera oportuna.Gestionando afiliaciones al sistema de seguridad social (EPS, ARL, AFP, Caja de Compensación).
Custodiando las historias laborales de los colaboradores.Liquidar la nómina, seguridad social y prestaciones sociales de los colaboradores de los 5 locales en Medellin.Consolidando y calculando novedades del periodo (incapacidades, horas extras, recargos, ausentismos y licencias).
Generando los desprendibles y la nómina periódica para aprobación de gerencia.Calculando y gestionando la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) para el pago oportuno de Seguridad Social (EPS, ARL, AFP) y Parafiscales (Caja de Compensación).
Proyectando y calculando el pago periódico de prestaciones sociales (cesantías, intereses a las cesantías, prima de servicios y vacaciones).
Diseñar e implementar programas de Bienestar Laboral y Clima Organizacional.Diseñando actividades de bienestar, fechas especiales, integración y pausas activas.Aplicando evaluaciones o sondeos de clima laboral y proponiendo planes de mejora.Atendiendo dudas e inquietudes laborales de los trabajadores de cada sede.Atender auditorías, visitas de entes de control (Dirección Seccional de Salud / MInTrabajo / ARL) y gestionar proveedores.Atendiendo auditorías del SG-SST e inspecciones de entes territoriales de salud o trabajo.Consolidando los soportes del SG-SST y reportando indicadores anualmente en las plataformas dispuestas por el Ministerio.Gestionando compras de dotación, Elementos de Protección Personal (EPP) y servicios de SST.SALARIO:$********* + bono de movilidad y comunicaciones $*******
#J-*****-Ljbffr

📌 Analista De Seguridad, Salud En El Trabajo (Sst) Y Talento Humano (Medellín)
🏢 PEMESC COLOMBIA
📍 Medellín