La experiencia en PRISM / PrismHR es altamente valorada y tendrá prioridad durante el proceso de selección.
Principales responsabilidades
Procesar nómina de manera precisa y oportuna para múltiples estados y entidades de EE.UU.
Gestionar impuestos, deducciones, beneficios y garnishments (embargos salariales).
Realizar conciliaciones de payroll e investigar discrepancias.
Generar reportes para auditorías, finanzas y liderazgo.
Garantizar el cumplimiento de regulaciones laborales y de nómina de Estados Unidos.
Trabajar de la mano con equipos de Recursos Humanos y Finanzas.
Mantener registros exactos y documentación de soporte para auditorías.
Contribuir a la mejora continua de procesos de payroll.
Requisitos
Experiencia comprobable en US Payroll.
Experiencia procesando nómina para múltiples estados (Multi-State Payroll).
Conocimiento de impuestos, ventajas, deducciones y regulaciones laborales de EE.UU.
Experiencia utilizando PRISM / PrismHR.
Experiencia realizando conciliaciones, auditorías y reportes de nómina.
Alto nivel de atención al detalle y capacidad para manejar información confidencial.
Inglés profesional.
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