Brindar un soporte integral, administrativo y operativo al área de Gestión Humana. Tu objetivo principal será asegurar la gestión eficiente de la información y documentación del personal, apoyando la ejecución fluida de todos los procesos del área para cumplir con los estándares de la organización.
II. Perfil y Requisitos Mínimos
- Formación Académica : Competente técnico o tecnólogo en Gestión Humana o áreas administrativas afines.
- Experiência : Mínimo 2 años (24 meses) desempeñando funciones como auxiliar generalista en departamentos de Recursos Humanos.
- Conocimientos Técnicos Exigidos :
- Manejo de SIIGO Nube .
- Legislación laboral colombiana vigente.
- Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de afiliación a seguridad social.
III. Funciones Principales
- Ciclo de Contratación : Validar antecedentes judiciales, elaborar contratos de trabajo y realizar las afiliaciones completas al sistema de seguridad social (EPS, AFP, CCF, ARL).
- Control de Nómina : Consolidar novedades quincenales,
procesar reportes de asistencia mediante GeoVictoria, tramitar incapacidades y gestionar archivos planos para nómina.
- Onboarding y Dotación : Liderar la inducción de nuevos colaboradores, así como la consolidación, control de inventario y entrega de dotación al personal.
- Gestión Documental : Administrar el libro maestro de personal y garantizar la correcta custodia de carpetas físicas y digitales bajo estándares de organización.
IV. Competencias Laborales Requeridas
- Atención al detalle : Capacidad para procesar información con alta precisión.
- Confidencialidad : Manejo ético y reservado de los datos sensibles del personal.
- Orientación a resultados : Enfoque en el cumplimiento de los indicadores de gestión (KPIs) del área.
- Comunicación y Trabajo en Equipo : Habilidad para interactuar con diferentes níveles jerárquicos y procesos de la empresa.