1. Identificación del Cargo

- Nombre del cargo : Director de Cartera
- Área : Financiera / Administrativa
- Reporta a : Gerencia Financiera / Dirección Administrativa y Financiera

2. Objetivo del Cargo

Liderar, supervisar y optimizar el proceso de recaudo de la compañía, garantizando el cumplimiento de las metas de flujo de caja y la disminución de los índices de morosidad. Este cargo debe integrar una visión comercial para negociar acuerdos de pago efectivos, liderar el equipo a su cargo y asegurar la integridad de la información en los sistemas ERP.

3. Responsabilidades Principales

- Gestión y Recuperación de Cartera : Diseñar y ejecutar estrategias de cobro preventivo, administrativo y jurídico para asegurar el retorno de la inversión en los tiempos pactados.
- Negociación Comercial : Intervenir en casos críticos de clientes especiales para establecer puentes de confianza y acuerdos de pago que permitan el recaudo sin afectar la relación comercial.
- Tesorería y Presupuesto : Coordinar con el área de tesorería la aplicación de pagos y participar en la elaboración del presupuesto de flujo de caja mensual y anual.
- Análisis de Riesgo Crediticio : Evaluar y aprobar cupos de crédito para clientes nuevos y antiguos, basándose en un análisis financiero riguroso.
- Liderazgo de Equipo : Dirigir y motivar al equipo de auxiliares y analistas de cartera, fomentando un ambiente de alta productividad y orientación al logro.
- Reportes de Gestión : Generar indicadores mensuales (DSO, antigüedad de cartera,



efectividad de recaudo) para la alta gerencia.

4. Competencias y Habilidades (Perfil Conductual)

- Liderazgo y Receptividad : Capacidad para guiar equipos hacia el cumplimiento de metas ambiciosas, siendo abierto a las sugerencias y necesidades del personal y de otras áreas.
- Habilidad Comercial y Empatía : Capacidad para entender la situación del deudor y utilizar técnicas de venta/negociación para lograr compromisos de pago efectivos.
- Asertividad : Comunicación firme pero respetuosa para exigir el cumplimiento de obligaciones contractuales tanto interna como externamente.
- Visión Estratégica : Habilidad para anticipar riesgos de impago y proponer soluciones innovadoras en la gestión de cobro.

5. Requisitos del Perfil

- Formación Académica : *Cualificado en Administración Financiera

o

Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines con especialización en Finanzas (indispensable).

- Experiência : Mínimo 5 años de experiência comprobada liderando áreas de, cartera o presupuesto.

- Conocimientos Técnicos :

- Dominio de sistemas de planificación de recursos empresariales como: SAP, Siesa o Siigo.

- Excel avanzado (macros, modelos financieros y manejo de grandes bases de datos).

- Conocimiento sólido en legislación comercial y normas tributarias relacionadas con el recaudo.

Comisión del 0.2 % (variable) acorde al recaudo

Tipo de puesto: Indefinido

Lugar de trabajo: Híbrido en Bogota, Cundinamarca

📌 Jefe de Cartera (Bogotá)
🏢 Ses Medical Dispositives
📍 Bogotá