Director de Tecnología y Transformación Digital

Reporta a :Gerencia General / CEO

Tiene a cargo :Coordinador de Infraestructura y Seguridad Tecnológica, Desarrollador Odoo / Soporte Técnico, y futuros roles del área

Misión del cargo

Liderar la estrategia tecnológica de la organización, garantizando una infraestructura sólido y escalable, y liderando la transformación digital de los procesos del negocio mediante la implementación de tecnología, automatización e inteligencia artificial, alineando siempre la tecnología con los objetivos estratégicos de la compañía.

Responsabilidades principales

- Definir y ejecutar la hoja de ruta (roadmap) de tecnología y transformación digital a corto, mediano y largo plazo.
- Liderar, desarrollar y gestionar el equipo de tecnología a cargo, dando lineamientos técnicos y de producto directamente al Desarrollador y priorizando su backlog en función de la estrategia de transformación digital.
- Evaluar necesidades de contratación adicional de personal técnico o especializado, definiendo el alcance de sus funciones.
- Evaluar la necesidad de outsourcing para actividades tecnológicas no cubiertas por el equipo interno.
- Crear un esquema de cobertura IT transversal a toda la organización.
- Liderar el diagnóstico del estado de implementación de Odoo en cada área de la compañía (con apoyo técnico del Desarrollador): qué desarrollos existen actualmente y cómo dar continuidad a los módulos implementados.
- Coliderar la implementación de un sistema CRM más robusto (pipeline comercial, marketing, gestión de proyectos, tickets de soporte),



evaluando alternativas como HubSpot o Zoho en caso de que Odoo no cubra estas necesidades, así como módulos de automatización de bodega y proyección de compras.
- Revisar los procesos de la compañía e identificar oportunidades de automatización, evaluando alternativas de IA, ERP y otras tecnologías.
- Coordinar con el Coordinador de Infraestructura la ejecución técnica de soluciones de automatización/IA a nível operativo de TI, mientras el Director define la estrategia a nível de procesos de negocio.
- Garantizar la continuidad, seguridad y escalabilidad de la infraestructura tecnológica, en conjunto con el Coordinador de Infraestructura.
- Supervisar el desarrollo y mantenimiento de sistemas, aplicaciones y plataformas internas.
- Gestionar el presupuesto del área de tecnología y la relación con proveedores tecnológicos estratégicos.
- Actuar como puente entre las áreas de negocio y el equipo técnico, traduciendo necesidades de negocio en soluciones tecnológicas.
- Establecer indicadores (KPIs) de desempeño tecnológico y de avance en transformación digital.
- Promover una cultura de innovación y adopción tecnológica dentro de la organización.
- Asegurar el cumplimiento de buenas prácticas de gobierno de datos,



ciberseguridad y gestión de riesgos tecnológicos.

Formación académica

- Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería Electrónica o afines (deseable).
- Deseable posgrado en Gerencia de Tecnología, Transformación Digital, Innovación o MBA.
- Certificaciones valoradas: PMP, ITIL, Scrum/Agile, gestión de proyectos de IA o datos.

Experiência requerida

- Mínimo 5-8 años de experiência en roles de tecnología, con al menos 2-3 años liderando equipos técnicos.
- Experiência comprobada en proyectos de transformación digital (no solo mantenimiento de infraestructura).
- Experiência deseable en implementación de soluciones de IA/automatización (RPA, machine learning aplicado, chatbots, analítica avanzada, etc.).
- Experiência gestionando equipos multidisciplinarios (infraestructura + desarrollo).

Competencias técnicas

- Visión de arquitectura tecnológica (infraestructura, redes, seguridad, desarrollo de software).
- Conocimiento de tendencias en IA generativa y aplicada a negocio.
- Gestión de proyectos tecnológicos (metodologías ágiles y tradicionales).
- Conocimiento de gobierno de datos y ciberseguridad.
- Manejo de presupuestos y negociación con proveedores.

Competencias / habilidades blandas

- Liderazgo y gestión de equipos técnicos.
- Pensamiento estratégico y capacidad de traducir tecnología a valor de negocio.
- Comunicación efectiva con públicos no técnicos (gerencia, otras áreas).
- Gestión del cambio (fundamental para transformación digital).

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Director de Tecnologia e Informatica (Bogotá)
🏢 importante empresa del sector enrgetico
📍 Bogotá