Sobre Altura
En Altura somos un socio de transformación tecnológica con IA.
Ayudamos a las empresas a identificar oportunidades de mejora en sus operaciones, diseñar soluciones tecnológicas e implementarlas mediante inteligencia artificial, automatización, integraciones y desarrollo de software a medida.
Trabajamos en proyectos que incluyen plataformas SaaS, agentes de inteligencia artificial, sistemas empresariales, integraciones con APIs, aplicaciones web y soluciones de analítica de datos.
Buscamos un Tech Lead que trabaje directamente con nuestro CTO, asumiendo el liderazgo técnico de los proyectos, acompañando a los desarrolladores y garantizando que las soluciones se entreguen con altos estándares de calidad.
Objetivo del cargo
Liderar técnicamente el desarrollo e implementación de los proyectos de Altura, garantizando calidad del código, arquitecturas adecuadas, cumplimiento de requerimientos y entregas preparadas para producción.
Será la mano derecha del CTO, con autonomía para dirigir al equipo de desarrollo, tomar decisiones técnicas, resolver bloqueos y asegurar el avance de los proyectos sin depender de la intervención constante del CTO.
Buscamos un perfil hands‐on, capaz de liderar desarrolladores y participar directamente en el desarrollo cuando sea necesario.
Responsabilidades principales
1. Liderazgo técnico y desarrollo
Liderar técnicamente equipos de desarrollo Full Stack, Backend, Frontend, AI Engineers y otros especialistas.
Supervisar la calidad del código, realizar code reviews y aprobar pull requests.
Participar directamente en el desarrollo y resolución de problemas técnicos complejos.
Definir y promover estándares de programación, arquitectura, pruebas y documentación.
Guiar a los desarrolladores en decisiones técnicas y buenas prácticas.
Participar en procesos de selección y evaluación técnica de nuevos desarrolladores.
2. Arquitectura y soluciones tecnológicas
Diseñar y validar arquitecturas de software escalables, seguras y mantenibles.
Definir estructuras de backend, frontend, bases de datos, integraciones y APIs.
Supervisar técnicamente el desarrollo e integración de agentes de inteligencia artificial, automatizaciones y servicios basados en LLMs.
Evaluar tecnologías y seleccionar soluciones considerando costos, complejidad, rendimiento y escalabilidad.
Identificar riesgos arquitectónicos y proponer soluciones antes de que afecten el desarrollo.
Trabajar con el CTO en decisiones estratégicas de arquitectura y tecnología.
3. Dirección técnica de proyectos
Convertir requerimientos funcionales en especificaciones técnicas, tareas y criterios de aceptación.
Realizar estimaciones técnicas de esfuerzo, tiempos y recursos necesarios.
Supervisar la ejecución técnica de múltiples proyectos simultáneamente.
Identificar y resolver bloqueos, dependencias y riesgos técnicos.
Coordinar con Project Management la planificación, prioridades y avances de desarrollo.
Validar los entregables técnicos y asegurar que cumplen los requerimientos antes de su presentación al cliente.




Mantener visibilidad sobre el estado técnico de los proyectos y comunicar oportunamente desviaciones.
4. Calidad, infraestructura y despliegues
Garantizar buenas prácticas de testing, seguridad y calidad de software.
Supervisar despliegues en ambientes de desarrollo, staging y producción.
Asegurar el uso adecuado de Git, repositorios, control de versiones y pipelines CI/CD.
Supervisar la configuración de infraestructura cloud, servicios, bases de datos y credenciales.
Implementar estándares de monitoreo, manejo de errores y documentación.
Asegurar que los proyectos cuenten con documentación técnica y procedimientos de entrega y mantenimiento.
5. Comunicación y relación técnica con clientes
Participar en reuniones de diagnóstico y levantamiento de requerimientos técnicos.
Evaluar la viabilidad técnica de las necesidades del cliente y proponer alternativas.
Apoyar la elaboración de alcances, arquitecturas y estimaciones para propuestas comerciales.
Participar en reuniones técnicas con clientes y desarrolladores internacionales.
Comunicar decisiones técnicas, riesgos y dependencias de manera clara a equipos técnicos y de negocio.
Requisitos
Experiencia competente
Mínimo 6 años de experiencia en desarrollo de software.
Al menos 2 años liderando técnicamente desarrolladores o equipos de ingeniería.
Experiencia demostrable diseñando y entregando aplicaciones empresariales en producción.
Experiencia trabajando en proyectos con múltiples integraciones, servicios y componentes tecnológicos.
Capacidad para liderar varios proyectos de manera simultánea.
Conocimientos técnicos
Dominio de al menos un lenguaje backend: Python, Node.js o TypeScript.
Experiencia en desarrollo Full Stack y arquitecturas basadas en APIs REST.
Conocimientos de React, Next.js o tecnologías frontend equivalentes.
Experiencia con bases de datos relacionales, preferiblemente PostgreSQL.
Integración de APIs de terceros y servicios empresariales.
Experiencia práctica con infraestructura cloud en AWS, GCP o Azure.
Conocimiento de Docker, Git, CI/CD y procesos de despliegue.
Buenas prácticas de autenticación, seguridad, permisos y arquitectura multi‐tenant.
Experiencia realizando code reviews, pruebas automatizadas y documentación técnica.
Familiaridad con agentes de IA, LLMs y automatización de procesos.
Inglés — Obligatorio
Inglés conversacional B2 o superior.
Capacidad para participar activamente en reuniones técnicas en inglés.
Habilidad para comunicarse con desarrolladores internacionales, clientes y proveedores tecnológicos.
Capacidad para explicar decisiones de arquitectura, discutir implementaciones y resolver problemas técnicos en inglés.




Lectura y comprensión de documentación técnica.
El nivel de inglés será evaluado durante el proceso de selección.
Conocimientos deseables
Experiencia desarrollando productos SaaS.
Experiencia en proyectos de inteligencia artificial, agentes conversacionales y sistemas RAG.
Conocimientos de Redis, Terraform y servicios cloud administrados.
Experiencia con analítica de datos, dashboards y plataformas empresariales.
Experiencia en startups tecnológicas, empresas de desarrollo de software o consultoría B2B.
Conocimiento de metodologías ágiles y herramientas de gestión como Jira.
Competencias que buscamos
Liderazgo técnico: capacidad de orientar desarrolladores, establecer estándares y exigir calidad.
Autonomía: criterio para tomar decisiones y resolver problemas sin supervisión constante.
Capacidad de ejecución: disposición para involucrarse directamente en el código cuando sea necesario.
Pensamiento arquitectónico: habilidad para construir soluciones mantenibles, escalables y eficientes.
Orientación a resultados: compromiso con entregables funcionales y preparados para producción.
Comunicación: capacidad de explicar temas técnicos a desarrolladores, clientes y perfiles de negocio.
Organización: habilidad para priorizar responsabilidades y supervisar múltiples proyectos.
Mentalidad de mejora continua: interés en optimizar procesos de desarrollo, herramientas y estándares de ingeniería.
Qué esperamos de esta persona
Buscamos alguien que pueda convertirse en el principal referente técnico de los proyectos de Altura.
Esperamos que:
El CTO pueda delegarle la supervisión técnica cotidiana de los proyectos.
Los desarrolladores tengan un líder que les ayude a resolver bloqueos y tomar decisiones.
Los proyectos mantengan estándares consistentes de arquitectura, desarrollo y calidad.
Los riesgos técnicos se identifiquen y gestionen oportunamente.
Las entregas estén debidamente probadas, documentadas y listas para producción.
Contribuya a construir un equipo tecnológico autónomo, organizado y escalable.
Qué ofrecemos
Participación en proyectos de inteligencia artificial, automatización y desarrollo de software empresarial.
Trabajo directo con el CTO y participación en decisiones técnicas relevantes.
Oportunidad de liderar diferentes proyectos, tecnologías y equipos de desarrollo.
Autonomía para proponer arquitecturas, procesos y mejoras tecnológicas.
Entorno de trabajo dinámico, con oportunidades de crecimiento profesional.
Modalidad híbrida en Bogotá.
Vinculación de tiempo completo.
Salario mensual de USD ***** a USD *****, dependiendo de la experiencia y capacidades técnicas.
Proceso de selección
Revisión de hoja de vida y experiencia en proyectos.
Entrevista para evaluar liderazgo, criterio técnico y experiencia en arquitectura.
Evaluación técnica práctica o discusión de un caso de arquitectura de software.
Entrevista en inglés para validar comunicación conversacional y técnica.
Entrevista final con el CTO.
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📌 Tech Lead — Líder Técnico De Desarrollo (Bogotá)
🏢 Altura
📍 Bogotá