Analista de Talento y Cultura

Palabras clave:

- Analista de Talento y Cultura
- cultura organizacional
- comunicación interna
- gestión del cambio
- experiencia del empleado
- desarrollo organizacional
- Habilidades con IA

¿Te apasiona conectar personas y estrategia para impulsar experiencias de empleado memorables? Buscamos un competente que lidere proyectos de cultura organizacional, comunicación interna y gestión del cambio que transformen nuestra compañía. Tu propósito será diseñar e implementar iniciativas que fortalezcan la experiencia del empleado y potencien el talento mediante estrategias de desarrollo organizacional. ¡Anímate a formar parte de esta gran familia y postúlate hoy mismo para dejar huella!

Responsabilidades:

- Realizar diagnósticos diseño e implementación de iniciativas culturales alineadas con la estrategia y declaración organizacional
- Diseñar y gestionar narrativas campañas canales y medios de comunicación que fortalezcan la conexión entre colaboradores y la estrategia
- Planear y ejecutar proyectos y campañas de comunicación interna de carácter informativos formativos y motivacionales
- Gestionar integralmente el cambio para proyectos definidos incluyendo comunicación formación y acompañamiento
- Gestionar y acompañar los procesos de cultura y cambio de acuerdo con los lineamientos corporativos
- Gestionar las mediciones de gestión de cultura y talento para monitorear la experiencia de empleado y la alineación organizacional
- Administrar el portafolio de servicios de cultura bienestar y fidelización promoviendo el mejoramiento de la calidad de vida




- Definir y desarrollar programas de cultura y talento para contribuir al cumplimiento de las necesidades de los diferentes negocios
- Coordinar la implementación y ejecución de las diferentes acciones formativas haciendo seguimiento al cronograma y presupuesto
- Conocer implementar y movilizar el modelo de gestión y medición del conocimiento
- Implementar los programas de desarrollo y fidelización del talento asegurando una buena experiencia del empleado
- Definir y construir indicadores que permitan la trazabilidad y seguimiento de los procesos de Talento y Desempeño Organizacional
- Realizar seguimiento a los indicadores del proceso de planificación del talento para ejercer los controles necesarios
- Administrar los canales y medios de comunicación definidos por la organización
- Monitorear los diferentes procesos de cultura comunicaciones bienestar aprendizaje y desarrollo a través de indicadores de gestión

Requerimientos:

- Título profesional en Psicología Administración de Recursos Humanos Comunicación Organizacional o carreras afines
- Experiencia comprobable en gestión del cambio
- Dominio de estrategias de comunicación interna
- Habilidad en el manejo de indicadores de gestión
- Experiencia en medición de experiencia del empleado
- Conocimiento en metodologías de aprendizaje
- Experiencia diseñando programas de bienestar y fidelización

Nivel de educación:

- Profesional

Sectores laborales:

- Recursos Humanos
- Comunicación y Periodismo

Cargo:

- Analista

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

- Gestión del cambio
- Indicadores de gestión

Habilidades interpersonales:

- Comunicación efectiva
- Trabajo en equipo

📌 Analista De Gestión Del Talento (Antioquia)
🏢 Reconocida empresa
📍 Antioquia