Psicologo de seleccion (Bogotá)

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10 nov
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Im Ingeniería
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Bogotá

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Bogotá

¡ESTÁS EN LA BÚSQUEDA DE UNA OPORTUNIDAD DE ESTABILIDAD LABORAL? ¡ESTA ES TU OPORTUNIDAD!

Empresa de Outsourcing busca incorporar a su equipo de trabajo psicólogo de selección masivo

¡te invitamos a ser parte de nuestro equipo!

Funciones:

- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal para diferentes cargos de manera masiva
- Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones psicológicas a candidatos.
- Aplicar, calificar e interpretar pruebas psicotécnicas de acuerdo con los perfiles requeridos.
- Elaborar informes psicológicos y conceptos de evaluación de candidatos.
- Verificar referencias laborales y validar información de los aspirantes.
- Realizar seguimiento a los procesos de selección y presentación de candidatos a las áreas solicitantes.
- Gestionar bases de datos y garantizar la actualización de los procesos de selección.

Requisitos:

- Experiencia previa en el área de manera masiva
- Profesional en psicología y contar con tarjeta profesional
- 1 año de experiencia (certificado)




- zona de trabajo (PUENTE ARANDA)

Ofrecemos:

- Estabilidad laboral.
- Un ambiente dinámico y en constante crecimiento.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- $2.281.577+ AUXILIO DE TRANSPORTE $249.095 + PRESTACIONES DE LEY
- Horario de oficina, lunes a viernes de 8 am /5 pm - sábado 2 horas remoto
- PAGOS MENSUALES.
- Renovación de contratos anuales.

¡Si cumples con los requisitos y quieres unirte a una empresa que valora el bienestar de su equipo, postúlate ahora!

Nos comprometemos con la diversidad e igualdad de oportunidades en el empleo y está decidida a construir un equipo diverso que refleje las comunidades en las que opera. Por lo tanto, invitamos a todos los candidatos calificados a postularse, independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o edad.

📌 Psicologo de seleccion (Bogotá)
🏢 Im Ingeniería
📍 Bogotá

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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.

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