Importante compañía del sector logístico se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Remuneración, quien será responsable de apoyar la administración, procesamiento y control de los procesos relacionados con la gestión salarial y administrativa de los colaboradores, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.

Requisitos

- Técnico, tecnólogo o competente en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Finanzas o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en procesos de administración de personal, liquidación y procesamiento de novedades laborales.
- Conocimientos en normatividad laboral colombiana, nómina, prestaciones sociales y seguridad social.
- Manejo de plataformas de seguridad social y herramientas ofimáticas.

Funciones





- Gestionar y procesar las novedades laborales de los colaboradores.
- Apoyar los procesos de liquidación y administración de pagos al personal.
- Realizar seguimiento a los procesos de seguridad social, prestaciones sociales y demás obligaciones laborales.
- Verificar y controlar la información relacionada con los procesos de remuneración.
- Elaborar informes, realizar conciliaciones y mantener actualizado el control documental.
- Atender requerimientos internos y externos relacionados con la administración de personal.
- Brindar apoyo en actividades administrativas de Gestión Humana.

? Modalidad: Híbrida.

📌 Analista de Remuneración (Bogotá)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Bogotá