Objetivo del cargo: Dirigir, coordinar y ejecutar los procesos estratégicos de gestión del talento humano, asegurando la atracción, desarrollo, bienestar y retención del personal, en alineación con los objetivos organizacionales, la cultura corporativa y la normativa laboral vigente.

Formación: Cualificado en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines, con especialización o estudios de posgrado en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos o afines. Se valoran conocimientos complementarios en legislación laboral, gestión organizacional y liderazgo de equipos.

Experiencia: Mínimo de tres (3) años en cargos relacionados con la gestión del talento humano, liderando procesos de selección, contratación,



desvinculación, novedades de nómina, bienestar laboral, desarrollo organizacional y relaciones laborales en entornos empresariales. Se requiere experiencia en coordinación de equipos de trabajo y manejo de procesos estratégicos de recursos humanos.

Funciones principales: Procesos de selección, vinculación, contratación, bienestar laboral, novedades y liquidación de nómina, relaciones laborales y procesos disciplinarios.

Contrato: Obra o labor + Prestaciones de ley + Salario a convenir.

Ubicación: Cúcuta Norte de Santander.

📌 Líder de Talento Humano (Cúcuta)
🏢 GLOBALTRONIK
📍 Cúcuta