/ Analista de Formación (Diseño Instruccional)Analista de Formación (Diseño Instruccional)ERCO ENERGÍA S.A.S | Término indefinido, 1 cuposFecha de publicación 2026-10-05Reportar---**Requisitos para aplicar a la vacante:*** 2 años de experiencia, Profesional* Salario a convenir* Medellín###### Analista de Formación (Diseño Instruccional)**Palabras clave:** * Analista de Formación* Diseño Instruccional* Capacitación empresarial* Desarrollo de Talento* Aprendizaje virtual* Facilitación de talleres¡Hola! ¿Te apasiona crear experiencias de aprendizaje que realmente marquen la diferencia? Buscamos un Analista de Formación para unirse a nuestro equipo y potenciar el crecimiento de nuestros colaboradores. Si disfrutas diseñando contenidos impactantes, facilitando talleres dinámicos y acompañando el desarrollo de talento, ¡este es tu lugar! Trabajarás de cerca con equipos comerciales y corporativos, aplicando metodologías innovadoras y fomentando un ambiente de aprendizaje continuo. Como **Analista de Capacitación**, serás clave en la estrategia de entrenamiento corporativo, impulsando el **Desarrollo de Talento** en la organización. ¡Únete a nosotros y se parte de la transformación! **Responsabilidades:** * Diseñar y desarrollar programas de formación presencial y virtual aplicando metodologías de diseño instruccional.* Facilitar talleres y sesiones de capacitación asegurando la participación activa y el logro de los objetivos de aprendizaje.* Acompañar a líderes y equipos en sus procesos de desarrollo brindando soporte y retroalimentación constructiva.* Evaluar el impacto y la efectividad de las estrategias de capacitación realizando análisis y proponiendo mejoras.* Gestionar proyectos de formación desde la conceptualización hasta la implementación y seguimiento.* Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y herramientas en diseño instruccional y aprendizaje corporativo.**Requerimientos:** * Profesional en Educación Psicología Administración de Empresas Ciencias Sociales Ciencias Humanas o áreas afines.* Experiencia mínima de 2 años en diseño instruccional capacitación empresarial o desarrollo de talento.* Conocimiento y aplicación de metodologías de aprendizaje presencial y virtual.* Experiencia en facilitación de talleres y dinámicas grupales.* Capacidad para gestionar proyectos de formación de manera integral.* Habilidad para evaluar el impacto de la capacitación y proponer mejoras continuas.* Manejo de plataformas de aprendizaje corporativo (LMS).**Nivel de educación:** * Cualificado**Cargo:** * Analista###### Otras habilidades:**Habilidades técnicas:** * Diseño instruccional* Facilitación de talleres* Gestión de proyectos* Evaluación de impacto**Habilidades interpersonales:** * Comunicación asertiva* Adaptabilidad* Orientación al aprendizaje* Trabajo en equipo**Habilidades*** Diseño instruccional* Facilitación de talleres* Gestión de proyectos* Evaluación de impacto* Comunicación asertiva* Adaptabilidad* Orientación al aprendizaje* Trabajo en equipo**Palabras clave:**Analista de Formación, Diseño Instruccional, Capacitación empresarial, Desarrollo de Talento, Aprendizaje virtual**Ver empresa: ERCO ENERGÍA S.A.S**
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📌 Analista de Formación (Diseño Instruccional) (Medellín)
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