Cazador/a de Oportunidades (Ventas Presencial + Telefónicas) ¿Estás harto/a de procesos de selección eternos y ofertas aburridas? En esta empresa no venimos con cuentos. Buscamos gente con chispa para vender (presencial y por teléfono) y queremos que empieces YA. Sin vueltas, sin códigos de vestimenta ridículos y sin jefes que te respiren en la nuca.

Lo que te vas a encontrar (Sin filtros):

- Cero ghosting: Tu tiempo vale.
- Si aplicas, te respondemos rápido.
- Proceso express: máximo 48 horas para saber si entras o no.
- Odiamos los procesos eternos tanto como tú.
- Dinero transparente desde el día 1: Aquí no hay salarios competitivos (que no significan nada).
- Sabes exactamente qué ganas: Básico de $2.000.000 (libre) + Comisiones SIN TECHO.
- Si vendes bien, lo ves rápido en tu bolsillo.
- Nada de esperar a una liquidación para celebrar.
- Tu tiempo es tuyo: De Lunes a Viernes. Punto.
- Los fines de semana son sagrados para ti, para tu mascota, para tu familia o para hacer lo que te dé la gana. No negociamos el descanso.
- Modo Hazlo Tú Mismo: No te vamos a microgestionar.
- Queremos que vendas con tu estilo, siempre que cierres tratos.
- Si eres bueno, se nota en los resultados (y en la cuenta bancaria y en el bolsillo).

¿Qué necesitas para encajar?





- Mínimo 1 año de experiencia en ventas (presencial o call center).
- Sabes lo que es que te digan no y cómo darle la vuelta.
- Actitud de yo puedo.
- Ganas de aprender veloz y ganar dinero.
- Que te guste hablar con la gente (en persona y por teléfono).

¿Te interesa la plata rápida y el fin de semana libre? No te compliques.

Sé tú mismo. ¡Deja de leer ofertas aburridas y ven a ganar!

Claves de por qué esta oferta funciona para el perfil que buscas:

- Velocidad: Se destaca el proceso express y la respuesta rápida, algo crucial para retener talento joven que abandona procesos largos.
- Transparencia radical: Se da el salario exacto y se elimina la incertidumbre. La Generación Z valora la honestidad por encima de los adornos corporativos.
- Lenguaje directo y anti-hustle: Se eliminan las palabras de moda corporativas vacías (familia, rockstar) y se habla de fin de semana libre y sin jefes respirando en la nuca, lo que resuena con la búsqueda de equilibrio y límites claros.
- Cercanía: El uso de tú, emojis y la opción de mandar un audio en WhatsApp hace que la marca se sienta humana y accesible, no como una gran corporación fría.

¿Quieres que ajuste el nombre del puesto o el canal de contacto para que sea aún más directo?

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