Planear, coordinar y supervisar el proceso de liquidación y pago de nómina de los colaboradores de la empresa, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral colombiana, las políticas internas y los tiempos establecidos para el pago de salarios, prestaciones sociales y obligaciones de seguridad social.

1. Funciones y responsabilidades principales
Coordinar y supervisar el proceso de liquidación de nómina del personal.

Revisar novedades de nómina: horas extras, recargos nocturnos, dominicales, festivos, incapacidades, permisos, licencias y ausentismos.

Verificar contratos laborales, ingresos, retiros y modificaciones salariales.

Garantizar la liquidación correcta de prestaciones sociales: prima de servicios, cesantías, intereses a las cesantías y vacaciones.

Coordinar los procesos de afiliación y retiro de empleados ante EPS, ARL, AFP y cajas de compensación.

Revisar y garantizar el pago oportuno de aportes a seguridad social y parafiscales mediante PILA.





Gestionar liquidaciones de contratos laborales y certificados laborales.

Supervisar descuentos de nómina, embargos, libranzas y préstamos.

Elaborar informes de costos de personal, nómina y novedades laborales.

Atender inquietudes de los colaboradores relacionadas con pagos y prestaciones.

Mantener actualizada la información y documentación del personal.

Velar por el cumplimiento de la normatividad laboral colombiana.

2. Perfil requerido
Competente o tecnólogo en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Gestión del Talento Humano o carreras afines.

Experiencia de 2 a 4 años en procesos de nómina.

Conocimiento de legislación laboral colombiana.

Manejo de seguridad social y prestaciones sociales.

Conocimiento de Excel y sistemas de liquidación de nómina.

Capacidad de liderazgo, organización y atención al detalle.

📌 Coordinador(a) de Nómina (Yarumal)
🏢 Grupo Altea S A S
📍 Yarumal