Planear, coordinar y supervisar el proceso de liquidación y pago de nómina de los colaboradores de la empresa, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral colombiana, las políticas internas y los tiempos establecidos para el pago de salarios, prestaciones sociales y obligaciones de seguridad social. 1. Funciones y responsabilidades principales Coordinar y supervisar el proceso de liquidación de nómina del personal. Revisar novedades de nómina: horas extras, recargos nocturnos, dominicales, festivos, incapacidades, permisos, licencias y ausentismos. Verificar contratos laborales, ingresos, retiros y modificaciones salariales. Garantizar la liquidación correcta de prestaciones sociales: prima de servicios, cesantías, intereses a las cesantías y vacaciones. Coordinar los procesos de afiliación y retiro de empleados ante EPS, ARL, AFP y cajas de compensación. Revisar y garantizar el pago oportuno de aportes a seguridad social y parafiscales mediante PILA.



Gestionar liquidaciones de contratos laborales y certificados laborales. Supervisar descuentos de nómina, embargos, libranzas y préstamos. Elaborar informes de costos de personal, nómina y novedades laborales. Atender inquietudes de los colaboradores relacionadas con pagos y prestaciones. Mantener actualizada la información y documentación del personal. Velar por el cumplimiento de la normatividad laboral colombiana. 2. Perfil requerido Competente o tecnólogo en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Gestión del Talento Humano o carreras afines. Experiencia de 2 a 4 años en procesos de nómina. Conocimiento de legislación laboral colombiana. Manejo de seguridad social y prestaciones sociales. Conocimiento de Excel y sistemas de liquidación de nómina. Capacidad de liderazgo, organización y atención al detalle.

📌 Coordinador(a) de Nómina (Yarumal)
🏢 Grupo Altea S A S
📍 Yarumal