Analista de Gestión Humana y Nómina Descripción del cargo En Comercializa, empresa con más de 50 años de trayectoria en el sector de distribución y comercialización de productos de consumo masivo, buscamos un profesional comprometido, organizado y orientado a resultados para gestionar integralmente los procesos de Gestión Humana. La persona seleccionada será responsable de ejecutar y controlar los procesos de selección, contratación, nómina, seguridad social y administración de personal, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral colombiana y el adecuado funcionamiento de los procedimientos internos. Requisitos del cargo Formación académica: Cualificado en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable formación complementaria en Gestión Humana, Nómina, Seguridad Social o Legislación Laboral.

Experiencia:
Mínimo 3 años de experiencia comprobable en procesos integrales de Gestión Humana y administración de personal. Experiencia en empresas del sector privado o entidades públicas. Experiencia práctica en liquidación de nómina, prestaciones sociales, seguridad social y contratación laboral. Conocimientos técnicos: Legislación laboral colombiana y normatividad vigente. Liquidación de nómina, horas extras, recargos, vacaciones y prestaciones sociales. Afiliaciones y novedades ante EPS, AFP, ARL y cajas de compensación familiar. Manejo de PILA y nómina electrónica. Procesos de reclutamiento, selección, vinculación y desvinculación de personal.



Manejo de Excel intermedio o avanzado y software de nómina. Deseable conocimiento de SIESA. Funciones principales Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, entrevistas y contratación de personal. Administrar las diferentes fuentes de reclutamiento y plataformas de empleo. Elaborar, revisar y liquidar la nómina, garantizando exactitud y cumplimiento de los plazos establecidos. Registrar y controlar novedades de nómina: incapacidades, licencias, ausentismos, vacaciones, horas extras y recargos. Gestionar afiliaciones, retiros y novedades ante las entidades del Sistema de Seguridad Social. Liquidar prestaciones sociales, vacaciones, cesantías, intereses, primas y liquidaciones definitivas de contratos. Administrar contratos laborales, expedientes, documentación y novedades del personal. Apoyar la implementación y actualización de políticas, procedimientos y controles internos de Gestión Humana. Garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social de la empresa. Elaborar informes e indicadores de gestión relacionados con personal, ausentismo, rotación y costos laborales. Competencias requeridas Organización, planificación y atención al detalle. Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad. Capacidad analítica y orientación al cumplimiento. Comunicación asertiva y excelentes relaciones interpersonales. Autonomía y capacidad para gestionar simultáneamente diferentes procesos. Habilidad para relacionarse con personal administrativo, comercial, logístico y directivo. Capacidad para resolver situaciones laborales y trabajar en equipo.

📌 Analista de Recursos Humanos (Barranquilla)
🏢 Comercializa HFC
📍 Barranquilla