Propósito del cargo Garantizar y coordinar la administración de la compensación y los beneficios legales, corporativos, derivados de planes de beneficios y convenciones colectivas, así como la gestión de las estructuras organizativas, asegurando eficiencia, cumplimiento de las normas, políticas y procedimientos de la compañía, en alineación con las disposiciones legales, contractuales y políticas internas.
Formación Académica Cualificado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o Psicología con especialización o maestría
Años de Experiencia superior a 5 años desempeñándose en posiciones de naturaleza y complejidad similar
Requerimientos Legislación Laboral, legislación tributaria en el marco laboral, compensación y estructura, administración de beneficios, bienestar,



presupuesto y elementos de nómina, SAP, Excel Avanzado, herramientas de visualización de datos y automatización
Condiciones del Cargo Contrato directo termino fijo, lunes a jueves de 730 a.m. a 500 p.m. y viernes 730 a.m. a 430 p.m.
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