Preparar, ejecutar y verificar el proceso de administración de NÓMINA, incentivos y seguridad social con el propósito de garantizar los pagos correctos y oportunos a los colaboradores, cumpliendo con la normativa laboral.

Indispensable experiencia mínima de dos años en el cargo y manejo de software Helisa

Formación requerida, profesional recién egresado de contaduría o carreras administrativas que involucren formación contable.

La persona que se vincule tendrá un contrato por obra o labor para reemplazo de licencia de maternidad y vacaciones, el tiempo total estimado es de diez meses a partir de la fecha de contratación.
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