Importante compañía del sector comercial se encuentra en la búsqueda de un Analista de Nómina y Gestor de Tiempos Laborados, responsable de garantizar la correcta liquidación de la nómina, así como el control, validación y gestión de los tiempos laborados del personal, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.

El cargo contribuye directamente al cumplimiento de los estándares de exactitud, ocasión y control, impactando la correcta remuneración de los colaboradores y la adecuada gestión administrativa del talento humano.

Funciones principales
Liquidar la nómina salarios, horas extras, recargos, novedades, prestaciones sociales.
Gestionar y validar los tiempos laborados turnos, marcaciones, ausencias, incapacidades, permisos.
Consolidar y verificar novedades de nómina reportadas por las diferentes áreas.
Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
Manejar plataformas de control de asistencia y sistemas de nómina.
Realizar reportes de nómina, costos laborales y ausentismo.
Gestionar inconsistencias en marcaciones y realizar ajustes necesarios.
Apoyar procesos de liquidación de contratos y seguridad social.




Coordinar con líderes de área la correcta validación de turnos y horarios.
Mantener actualizada la información del personal en los sistemas.

Requisitos
Técnico, tecnólogo o profesional en contabilidad, administración, talento humano o áreas afines.
Experiencia mínima de 1 a 2 años en nómina y control de tiempos.

Conocimientos en
Legislación laboral
Liquidación de nómina y prestaciones sociales
Manejo de horas extras y recargos
Seguridad social
Manejo de Excel intermedio o avanzado
Sistemas de nómina y control de asistencia

Se requiere una persona organizada, analítica, con alta atención al detalle y confidencialidad, con capacidad de manejo de información sensible y orientación al cumplimiento de tiempos y exactitud en los procesos.
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