Formación Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Especialización deseable en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Gerencia del Talento Humano o afines.
Experiencia general Entre 3 y 5 años de experiencia en procesos integrales de Talento Humano en empresas de más de 100 trabajadores.
Indispensable que resida en la ciudad de Barranquilla
Experiencia específica Experiencia demostrable en desarrollo organizacional, formación, bienestar, selección y construcción de descriptivos de cargos.
Propósito Planear, estructurar, ejecutar y hacer seguimiento a los procesos de desarrollo organizacional y gestión integral del talento humano, mediante el diseño e implementación de estrategias de formación, bienestar, selección, desarrollo del talento y gestión de la estructura organizacional.
Asegurar la evolución y fortalecimiento de los procesos a través de herramientas tecnológicas, plataformas digitales,



analítica de datos e indicadores de gestión que permitan optimizar la experiencia del colaborador, potenciar las capacidades organizacionales y contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos del negocio.
Principales responsabilidades
Desarrollo organizacional y gestión del talento
Formación y gestión del conocimiento
Bienestar y experiencia del colaborador
Selección y atracción del talento
Administración de cuota SENA
Analítica de datos y transformación digital
Evaluaciones de desempeño y clima organizacional
Administración de Indicadores
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