Importante empresa del sector se encentra en la búsqueda de Abogado/a Laboral con dos (2) años de experiencia específica en derecho laboral, con alta capacidad de análisis y argumentación jurídica, para brindar acompañamiento en procesos laborales, disciplinarios y de contratación.

Formación académica: Profesional en Derecho.

Requerimientos para el cargo:

- Tarjeta cualificado vigente.
- Experiencia específica en derecho laboral.
- Conocimiento en contestación de demandas laborales y acciones de tutela.
- Conocimiento de la Reforma Laboral vigente.
- Conocimiento de fueros de estabilidad laboral.
- Conocimiento en estabilidad laboral reforzada por maternidad, paternidad, fuero sindical y situaciones de salud o discapacidad.
- Conocimiento en asesoría y revisión de contratos de trabajo.
- Conocimiento en gestión de procesos disciplinarios internos.

Misión del cargo: Brindar acompañamiento y asesoría jurídica en materia laboral, apoyando la gestión de procesos, contratos y requerimientos legales de la organización.

Funciones:

- Elaborar y gestionar la contestación de demandas laborales y acciones de tutela.




- Brindar asesoría en la aplicación de la Reforma Laboral vigente y las normas de estabilidad laboral.
- Asesorar y revisar contratos de trabajo.
- Gestionar procesos disciplinarios internos.
- Analizar y atender los diferentes asuntos jurídicos relacionados con el derecho laboral.

Competencias laborales: Capacidad de análisis, argumentación jurídica, comunicación efectiva, atención al detalle, organización y orientación al resultado.

Salario: $3.000.000 + prestaciones legales vigentes.

Tipo de contrato: Término fijo.

Horario: Lunes a viernes, horario de oficina.

Lugar de trabajo: Medellín. Modalidad presencial.

Sobre

Nosotros

El Servicio de Empleo Comfama es la plataforma de intermediación que conecta el talento de las personas y las necesidades de las empresas. Como agencia transnacional, presta el servicio para empresas ubicadas en Antioquia, y en el extranjero que requieren talento colombiano.

Somos prestador autorizado Resolución 0017 del 14 de enero de 2026 del Servicio Público de Empleo.

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