Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Especialista Senior de Compensación que lidere los procesos de valoración de cargos, administración de estructuras salariales y análisis de compensación, aportando una visión estratégica para la toma de decisiones organizacionales.Principales responsabilidades- Diseñar, administrar y actualizar estructuras salariales y esquemas de compensación.- Liderar procesos de valoración y clasificación de cargos utilizando metodologías Mercer y Korn Ferry.- Realizar análisis de equidad interna, competitividad salarial y estudios de mercado.- Gestionar el levantamiento, descripción y evaluación de cargos de la organización.- Elaborar proyecciones de gasto laboral, presupuestos y escenarios de compensación.- Participar en la planeación financiera relacionada con costos de personal y estructuras organizacionales.- Construir indicadores, dashboards e informes ejecutivos para la toma de decisiones.- Analizar información de compensación, beneficios,



headcount y productividad.- Proponer estrategias que garanticen competitividad, sostenibilidad financiera y atracción de talento.Deseable especialización en Compensación, Finanzas, Analítica de Datos, Gestión Humana o áreas relacionadas.Experiencia- Mínimo 3 años de experiencia en cargos relacionados con compensación y incentivos.- Experiencia comprobada en valoración de cargos y diseño de estructuras salariales.- Conocimiento avanzado en metodologías Mercer y Korn Ferry.- Experiencia en planeación financiera, análisis presupuestal y control de costos laborales.- Manejo de indicadores, analítica de datos y elaboración de reportes ejecutivos.- Planeación y control presupuestal de personal.- Excel avanzado, Power BI o herramientas de analítica.- Modelamiento y análisis de datos.#J-18808-Ljbffr

📌 Especialista Senior De Compensación (Bogotá)
🏢 Falabella
📍 Bogotá