Perfil del Cargo: Formación: Técnico o tecnólogo en administración, gestión empresarial, gestión del talento

humano o afines.

Deseable: Formación complementaria en gestión de talento humano y normativas ISO (no

obligante)

Experiência: Mínimo 2 años en cargos administrativos y/o de recursos humanos, preferiblemente mas no limitante en organismos de inspección. Experiência en procesos de reclutamiento, selección, vinculación y desvinculación de personal.

Habilidades:

- Manejo de herramientas ofimáticas, capacidad de síntesis, proactividad y atención al detalle.
- Capacidad para elaborar informes, actas y reportes de cumplimiento normativo.
- Conocimiento en gestión de afiliaciones al sistema de seguridad social integral (EPS, ARL, AFP, Cajas de Compensación).
- Manejo de bases de datos de personal y control de expedientes laborales.





Competencias Personales:

- Capacidad de síntesis y redacción clara, orientada a la precisión y cumplimiento normativo.
- Proactividad y atención al detalle, con enfoque en mejora continua de procesos administrativos y de talento humano.
- Comunicación efectiva y empatía, garantizando relaciones laborales armónicas y respetuosas.

Propósito del Cargo: Brindar soporte administrativo integral y asistencia en procesos de recursos humanos y gestión del talento, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales, normativos, técnicos y de calidad aplicables a la empresa.

Tipo de puesto: Jornada completa

📌 Asistente Administrativo (Bogotá)
🏢 Evaluadores De La Conformidad. Evalcon
📍 Bogotá