EDUCACION: Profesional en Derecho. Especialización en Derecho Comercial, Corporativo, Laboral, Administrativo, Contractual o afines. Tarjeta profesional vigente.EXPERIENCIA: Mínimo cinco (5) años de experiencia en el campo legal, con una experiencia significativa tanto en el ámbito jurídico como en la gestión estratégica de la empresa.FORMACION:- Posgrados relacionados con la carrera.- Lectura y estudio de jurisprudencia reciente.- Desarrollo continuo en áreas principal del derecho empresarial, habilidades de gestión y liderazgo.CONOCIMIENTOSAdministración y gerencia.Servicio al cliente.Matemáticas.Idioma extranjero.Leyes y gobierno.FUNCIONESDerecho Civil y Comercial- Elaboración de conceptos jurídicos en ambas materias.- Elaboración o revisión de convenios, contratos, acuerdos de confidencialidad (NDA, por sus siglas en inglés)



y demás documentos de carácter civil o comercial.- Analizar los riesgos legales de todos los procesos de la compañía.Derecho Laboral:- Elaboración de conceptos jurídicos en la materia.- Elaboración o revisión de contratos de trabajo, actas de conciliación y/o documentos de carácter laboral.- Revisión de liquidaciones de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales.- Elaboración del reglamento interno de trabajo y demás requisitos ante el Ministerio.Derecho Administrativo:- Conceptos y elaboración de documentos.- Elaboración de reclamaciones ante las autoridades administrativas encaminadas al agotamiento de la vía gubernativa (recursos de reposición y apelación), si son del caso, y su gestión personal ante dichas autoridades.- Soporte jurídico durante la preparación de ofertas para las licitaciones públicas o invitaciones a cotizar de entidades oficiales, durante todo el periodo de evaluación de propuestas y legalización del contrato, en caso de adjudicación, previo el estudio de los correspondientes pliegos de condiciones o términos de referencia.- Compensación a Convenir#J-18808-Ljbffr

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