Analista de Atracción de Talento | Talento Humano | IT | Selección de Talento | Profesional de Adquisición de Talento | Reclutamiento | Reclutadora… Te estamos buscando a nuestro próximo Líder Técnico LinkTIC evoluciona a mil por hora en el mundo digital… Seamos equipo en esta transformación Aunque seamos líderes apasionados por la tecnología y la transformación digital, no buscamos robots, queremos humanos con quienes podamos compartir talentos, habilidades y retos. Llevamos 20 años entregando soluciones, avances e innovación a cientos de empresas en el país, así que, te estamos buscando para sumar más años e historias juntos Profesional en Ingeniería de Sistemas, Software o afines. Deseable especialización en áreas relacionadas con Arquitectura de Software, Desarrollo de Software y similares.

Experiencia:
De 5 a 7 años de experiencia en cargos de desarrollo de software y/o arquitectura, deseable más de 3 años liderando equipos de desarrollo. Conocimientos:

Competencias:
Flexibilidad y adaptación, planeación y organización, orientación a los resultados y liderazgo adaptativo.

Funciones:
1. Diseñar e implementar el plan de trabajo del equipo de Desarrollo designado, según las metas y objetivos del proyecto. 2. Planificar y asignar tareas al equipo de desarrollo planteando plazos que sean razonables y alcanzables, esto incluye la supervisión del proceso y ajuste de la planificación según sea necesario. 3. Verificar y apoyar activamente el desarrollo asegurando el cumplimiento de los estándares de codificación y mejores prácticas dentro del equipo, con el fin de mantener la calidad del código y la eficiencia. 4. Colaborar activamente con equipos de trabajo ágiles, participando en ceremonias como dailys, plannings, revisiones y retrospectivas, fomentando la comunicación efectiva y la mejora continua. 5. Actuar como un punto de escalamiento para resolver problemas técnicos complejos, arrojando soluciones prácticas y eficientes según sea requerido. 6.



Realizar revisiones de código exhaustivas para identificar y corregir errores y fallos antes de su implementación en producción. 7. Formar parte del proceso de selección realizando entrevistas técnicas para evaluar las habilidades y competencias de los candidatos y asegurar que los nuevos empleados cumplan con los estándares técnicos y culturales de la empresa. 8. Fomentar la escritura y aplicación de pruebas unitarias, de integración y funcionales para asegurar la calidad del código. 9. Confirmar que la documentación técnica se mantenga actualizada y accesible para el equipo. 10. Adoptar y fomentar prácticas de desarrollo seguro en los equipos de trabajo a su cargo, aplicando los principios y recomendaciones del estándar OWASP para prevenir vulnerabilidades comunes como inyecciones, errores de autenticación y exposición de datos sensibles. 11. Contribuir en el desarrollo de diagramas y documentos de arquitectura en caso de ser necesario. 12. Participar en la propuesta de las tecnologías a implementar, identificando oportunidades para innovar y mejorar. 13. Generar acciones de validación y verificación desde el liderazgo de equipos de acuerdo a lo establecido en el manual de metodología para el Seguimiento y Control de Equipos y Actividades de LinkTIC. 14. Promover el desarrollo de habilidades, conocimientos y competencias dentro de los equipos de trabajo a cargo. 15. Asegurar la alineación con los procesos de cultura de los equipos de trabajo a cargo.

Condiciones:
Modalidad: Presencial Grandes

ventajas:
- ?️ Convenios con gimnasios
- ? Día libre en tu cumpleaños
- ? Apoyo exequial para ti y tu núcleo familiar Puedes incluir a tu mascota
- ? Acceso a formación y capacitaciones continuas
- ? Participación en proyectos retadores y de gran visibilidad
- ? Talleres, charlas y espacios de aprendizaje continuo ¿Listo/a para ser parte de la mejor banda digital del país? Únete a nuestro #TeamLinkTIC y evolucionemos juntos para seguir conquistando más lugares y personas

📌 Líder Técnico (Bogotá)
🏢 Linktic
📍 Bogotá