Descripción
SUBGERENTE DE OPERACIONES | PARTICIPACIÓN PÚBLICO-PRIVADA | BOGOTÁ
En ACIERTA HEADHUNTER lideramos esta búsqueda para una organización con operación de servicios bajo un entorno de participación público-privada, que requiere fortalecer su liderazgo operativo en Bogotá.
¿Has ejercido formalmente como Director/a o Gerente de Operaciones, Producción o Servicios dentro de organizaciones o proyectos con participación público-privada y puedes acreditar documentalmente esa experiencia?
Buscamos un/a Subgerente de Operaciones con experiencia directiva comprobable, capacidad para liderar equipos y procesos complejos, orientación a resultados y experiencia en entornos donde el cumplimiento contractual, operativo y normativo es determinante.
IMPORTANTE: esta convocatoria recibirá postulaciones hasta el 12 de noviembre de ****.
El proceso incluye validación documental obligatoria de formación y experiencia profesional general y específica.
El cumplimiento no se establecerá únicamente con la información registrada en la hoja de vida.
DESCRIPCIÓN GENERALLa posición será responsable de dirigir, coordinar, gestionar y controlar procesos operativos y de servicio, asegurando eficiencia, calidad, continuidad, cumplimiento y adecuada utilización de los recursos asignados.
Tendrá responsabilidad sobre equipos, indicadores, riesgos, controles, seguimiento a resultados y mejora continua.
Buscamos una persona con experiencia real en dirección de operaciones, producción o servicios dentro de organizaciones o proyectos con participación público-privada, capaz de convertir compromisos y objetivos en planes de acción, controles e indicadores medibles.
Requisitos
FORMACIÓN ACADÉMICAProfesional en Administración o Ingeniería Industrial o afines.
Posgrado terminado y acreditable a nivel de especialización, maestría o doctorado exclusivamente en alguna de las siguientes áreas:
Administración.Ingeniería Industrial.Operaciones.Producción.Transporte.Los estudios actualmente en curso, cursos o diplomados no sustituyen el título de posgrado requerido.
Conocimientos de Excel y Power BI son importantes.
EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL — REQUISITO OBLIGATORIOMínimo 7 años de experiencia profesional.
Para este proceso, la experiencia profesional se contabilizará exclusivamente a partir de la fecha de obtención de la tarjeta cualificado o matrícula profesional.
Los siete años deberán estar respaldados mediante certificaciones laborales o contractuales verificables.
La fecha de terminación de materias, la fecha de grado o la realización de estudios posteriores no sustituyen la fecha de obtención de la tarjeta o matrícula competente.
La antigüedad de la matrícula profesional, por sí sola, no acredita la experiencia efectivamente trabajada.
Los períodos laborales simultáneos no se contabilizarán dos veces.
EXPERIENCIA ESPECÍFICA — REQUISITO OBLIGATORIOEs indispensable acreditar experiencia como:
Director/a o Gerente de Operaciones, Producción o Servicios
dentro de organizaciones o proyectos que integren participación público-privada.
Esta experiencia deberá demostrarse mediante certificaciones laborales o contractuales que permitan verificar:
Nombre del cargo desempeñado.
Fechas de inicio y terminación de cada cargo con el que se acredita la experiencia específica, o continuidad si actualmente se desempeña.
Las fechas de vinculación a la empresa deberán distinguirse de los períodos efectivamente ejercidos en cada cargo.
Funciones y responsabilidades de dirección o gerencia.
Organización, proyecto o contrato en el cual se desarrolló la experiencia.




Información suficiente para establecer el contexto de participación público-privada.
Identificación del emisor y medio de contacto para verificación.
Si una certificación no contiene información suficiente para acreditar el contexto o las responsabilidades ejercidas, podrán solicitarse soportes complementarios.
La experiencia en una compañía privada, en un sector regulado o prestando servicios a entidades estatales no acredita automáticamente este requisito.
Debe ser posible demostrar el componente de participación público-privada correspondiente.
EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOSDirección o gerencia de operaciones, producción o servicios.
Liderazgo de equipos operativos y administrativos.
Gestión de indicadores de productividad, calidad y cumplimiento.
Planeación y control operativo.
Gestión de riesgos y controles.
Manejo de planes de mejoramiento.
Experiencia en auditorías, interventorías o procesos de seguimiento externo será valorada.
Capacidad para elaborar y presentar informes ejecutivos.
Experiencia en gestión de servicios, operaciones reguladas o entornos contractuales complejos será valorada.
RESPONSABILIDADES CLAVEDirigir integralmente los procesos operativos bajo su responsabilidad.
Asegurar cumplimiento de objetivos, indicadores y compromisos definidos.
Administrar eficientemente los recursos humanos, físicos y tecnológicos asignados.
Liderar y desarrollar equipos de trabajo.
Controlar indicadores y definir acciones frente a desviaciones.
Gestionar riesgos y hacer seguimiento a controles.
Evaluar e implementar mejoras en los procesos.
Coordinar acciones derivadas de auditorías o revisiones externas.
Presentar resultados, riesgos y planes de acción a Gerencia General.
Promover la mejora continua y la disciplina operativa.
FUNCIONES PRINCIPALESPlanear y controlar procesos operativos y de servicio.
Coordinar recursos de acuerdo con las necesidades de la operación.
Hacer seguimiento a productividad, calidad, tiempos y cumplimiento.
Revisar indicadores y establecer planes de acción.
Analizar causas de desviaciones.
Liderar acciones de mejora.
Hacer seguimiento a riesgos y controles.
Preparar informes ejecutivos.
Coordinar la implementación de procedimientos.
Gestionar contingencias operativas.
Mantener comunicación permanente con Gerencia General y áreas relacionadas.
COMPETENCIAS CLAVELiderazgo ejecutivo: para dirigir equipos y estructuras operativas.
Pensamiento estratégico: para conectar la operación con objetivos y compromisos institucionales.
Orientación a resultados: para responder por productividad, calidad y cumplimiento.
Capacidad analítica: para interpretar indicadores, riesgos y desviaciones.
Toma de decisiones: para actuar oportunamente frente a contingencias.
Gestión de riesgos: necesaria para anticipar y controlar situaciones que puedan afectar la operación.
Comunicación ejecutiva: para presentar resultados y coordinar actores internos y externos.
Gestión del cambio: para implementar mejoras y nuevos procedimientos.
Integridad y confidencialidad: esenciales por el nivel de responsabilidad del cargo.
INDICADORES DE GESTIÓNCumplimiento de indicadores operativos.
Productividad.
Calidad y oportunidad del servicio.




Cumplimiento de objetivos y planes de acción.
Gestión de riesgos.
Resultados de auditorías o revisiones.
Cumplimiento de planes de mejoramiento.
Continuidad operativa.
Calidad y oportunidad de los reportes.
Beneficios
DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA COMPLETAR LA CANDIDATURALas personas que avancen deberán aportar documentación suficiente para verificar el cumplimiento del perfil:
Hoja de vida actualizada y consistente con los soportes.
Diploma o acta de grado del pregrado.
Diploma o acta de grado del posgrado exigido.
Tarjeta profesional o certificación de la entidad competente que permita verificar la fecha de obtención de la matrícula profesional.
Certificaciones laborales o contractuales que permitan acreditar los 7 años de experiencia profesional general posteriores a la matrícula.
Certificaciones que permitan verificar la experiencia específica como Director/a o Gerente de Operaciones, Producción o Servicios en organizaciones o proyectos con participación público-privada.
Las certificaciones deberán contener información suficiente para verificar cargo, período, funciones y contexto de la experiencia.
Cuando sea necesario complementar la acreditación, se solicitarán constancias verificables del empleador o contratante.
Aporta únicamente información que estés autorizado/a a compartir.
No remitas contratos completos ni información confidencial o reservada de empleadores, clientes o terceros.
Si alguno de los requisitos de formación o experiencia no puede acreditarse documentalmente, la candidatura quedará incompleta y no podrá presentarse como cumplimiento verificado del perfil.
Si cumples los requisitos y algún soporte se encuentra en trámite, indícalo expresamente durante el proceso, identificando el documento pendiente y su fecha estimada de disponibilidad.
La continuidad de la candidatura estará sujeta a la entrega y verificación de los soportes dentro de los plazos del proceso.
Informar que un documento está en trámite no sustituye su acreditación.
IMPORTANTE: Por protección de datos personales, no publiques documentos de identidad, tarjetas profesionales, diplomas ni certificaciones laborales en comentarios o espacios públicos.
Los soportes serán solicitados exclusivamente a través de los canales formales de selección de ACIERTA HEADHUNTER, bajo los avisos y autorizaciones de tratamiento aplicables.
OPORTUNIDADPosición de nivel estratégico.
Reporte directo a Gerencia General.
Liderazgo de equipos y procesos operativos relevantes.
Alta exposición a decisiones de gestión y mejora.
Participación en una operación con interacción público-privada.
CONDICIONES DEL CARGOUbicación: Bogotá D.C.
Cargo de nivel estratégico.
Reporta directamente a Gerencia General.
Tendrá equipos de liderazgo y coordinación bajo su responsabilidad.
Las condiciones de salario, modalidad contractual, horario y beneficios serán informadas durante el proceso conforme a las condiciones definitivas de la vacante.
FECHA DE RECEPCIÓN DE POSTULACIONESACIERTA HEADHUNTER recibirá hojas de vida para esta convocatoria únicamente hasta 12 de noviembre de ****.
Las postulaciones recibidas después de esta fecha podrán quedar fuera de esta etapa del proceso.
Ubicación
Colombia | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | *****
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.
#J-*****-Ljbffr

📌 Subgerente De Operaciones (Bogotá)
🏢 Acierta Headhunter
📍 Bogotá