Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Especialista Senior de Compensación que lidere los procesos de valoración de cargos, administración de estructuras salariales y análisis de compensación, aportando una visión estratégica para la toma de decisiones organizacionales.Principales responsabilidadesDiseñar, administrar y actualizar estructuras salariales y esquemas de compensación.Liderar procesos de valoración y clasificación de cargos utilizando metodologías Mercer y Korn Ferry.Realizar análisis de equidad interna, competitividad salarial y estudios de mercado.Gestionar el levantamiento, descripción y evaluación de cargos de la organización.Elaborar proyecciones de gasto laboral, presupuestos y escenarios de compensación.Participar en la planeación financiera relacionada con costos de personal y estructuras organizacionales.Construir indicadores, dashboards e informes ejecutivos para la toma de decisiones.Analizar información de compensación, ventajas,



headcount y productividad.Proponer estrategias que garanticen competitividad, sostenibilidad financiera y atracción de talento.Deseable especialización en Compensación, Finanzas, Analítica de Datos, Gestión Humana o áreas relacionadas.ExperienciaMínimo 3 años de experiencia en cargos relacionados con compensación y beneficios.Experiencia comprobada en valoración de cargos y diseño de estructuras salariales.Conocimiento avanzado en metodologías Mercer y Korn Ferry.Experiencia en planeación financiera, análisis presupuestal y control de costos laborales.Manejo de indicadores, analítica de datos y elaboración de reportes ejecutivos.Planeación y control presupuestal de personal.Excel avanzado, Power BI o herramientas de analítica.Modelamiento y análisis de datos.
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📌 Especialista Senior De Compensación (Bogotá)
🏢 Falabella
📍 Bogotá