/ Líder de Diseño Organizacional y CompensaciónLíder de Diseño Organizacional y CompensaciónERCO ENERGÍA S.A.S | Término indefinido, 1 cuposFecha de publicación **********Reportar---**Requisitos para aplicar a la vacante:*** 5 años de experiencia, Profesional* Salario a convenir* Medellín###### Líder de Diseño Organizacional y Compensación**Palabras clave:** * Líder de Diseño Organizacional* Compensación* Gestión del Talento* valoración de cargos* desempeño* planes de carrera* sucesión* people analytics¡Impulsa estructuras organizativas que transformen el negocio energético!
Buscamos un **Líder de Diseño Organizacional** apasionado para fortalecer la **compensación**y el **desempeño** corporativo.
Tu liderazgo integrará la **valoración de cargos** para garantizar equidad, movilidad y continuidad en un entorno dinámico.
¡Únete y construyamos juntos el futuro del talento!
**Responsabilidades:** * Diseñar liderar e integrar la estrategia de Diseño Organizacional Compensación.
* Asegurar estructuras organizativas ágiles equitativas y alineadas a la estrategia del negocio energético.
* Definir políticas salariales competitivas y modelos de valoración de cargos con descripciones claras y evolutivas.




* Construir planes de carrera y sucesión que impulsen el desarrollo y la sostenibilidad organizacional.
* Articular el ciclo integral de desempeño y desarrollo garantizando su alineación corporativa.
* Liderar el mapeo de talento la identificación de posiciones críticas y estrategias diferenciadas para el desarrollo del potencial.
**Requerimientos:** * Título cualificado en Ingeniería Industrial Ingeniería Administrativa Productividad y Calidad o Administración de Empresas.
* Experiencia laboral de 5 a 7 años en funciones afines al rol.
* Dominio técnico en diseño organizacional y compensación total.
**Nivel de educación:** * Profesional**Sectores laborales:** * Recursos Humanos###### Otras habilidades:**Habilidades técnicas:** * Diseño organizacional* Compensación total**Habilidades interpersonales:** * Liderazgo estratégico* Orientación a resultados**Habilidades*** Diseño organizacional* Compensación total* Liderazgo estratégico* Orientación a resultados**Palabras clave:**Líder de Diseño Organizacional, Compensación, Gestión del Talento, valoración de cargos, desempeño
#J-*****-Ljbffr

📌 Líder De Diseño Organizacional Y Compensación (Medellín)
🏢 ERCO
📍 Medellín