Desarrollador/a de Software Full Stack Semisenior 1626436242-90 (Antioquia)

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10 nov
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Empresa líder
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Antioquia

10 nov

Empresa líder

Antioquia

Significativo empresa aliada se encuentra en búsqueda de un/a Desarrollador/a de Software Full Stack Semisenior con tres (3) años de experiencia en desarrollo de software Full Stack.

Formación académica: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software o carreras afines.

Requerimientos para el cargo.

- Experiencia de 2 a 5 años en desarrollo Full Stack.

- Conocimiento en lenguajes de programación backend: JavaScript (Node.js, TypeScript y NestJS), Golang y Ruby (Legacy), este último para el mantenimiento de desarrollos existentes.

- Conocimientos en tecnologías frontend: React y Next.js. Deseable conocimiento en Vue y Nuxt.

- Experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles con React Native y entornos Android/iOS. Deseable conocimiento en Flutter.

- Especialización en codificación e implementación de software, con énfasis en codificación, documentación y pruebas de desarrollo Full Stack.

- Conocimiento en metodologías de desarrollo ágiles.

- Dominio sólido de JavaScript y Node.js, buen manejo de Golang y conocimientos funcionales de Ruby (Legacy) para mantenimiento de desarrollos existentes.

- Manejo de PostgreSQL y esquemas de comunicación REST, SQS y Kafka.

- Conocimiento intermedio de DynamoDB.

Misión del cargo.

Desarrollar, implementar y mantener soluciones de software Full Stack para aplicaciones web y móviles, integrando tecnologías frontend y backend, garantizando la calidad, funcionalidad y seguridad de los desarrollos. Asimismo, liderar técnicamente iniciativas de mediana complejidad y acompañar el crecimiento de desarrolladores junior.

Funciones.

- Desarrollar y mantener sitios web y aplicaciones móviles, integrando soluciones frontend y backend que garanticen una adecuada experiencia del usuario y el funcionamiento de la arquitectura interna.

- Implementar las historias de usuario priorizadas y definidas por el Product Owner, siguiendo las metodologías ágiles de desarrollo.

- Analizar,



diseñar y desarrollar programas y módulos mediante tecnologías de nube en AWS.

- Acompañar la implementación de pruebas unitarias, validar la calidad del código, diagnosticar y solucionar errores (bugs), y documentar los desarrollos realizados.

- Trabajar conjuntamente con desarrolladores Full Stack, backend y junior, brindando acompañamiento técnico y gestionando tecnologías como AWS Lambda, Docker, Kubernetes, DynamoDB, RDS, S3 y Azure DevOps.

Conocimientos.

JavaScript, Node.js, TypeScript, NestJS, Golang y Ruby.

React, Next.js, Vue, Nuxt y React Native.

Flutter y desarrollo para Android/iOS.

Bases de datos: PostgreSQL y DynamoDB.

Arquitecturas y protocolos de comunicación: REST, SQS y Kafka.

Seguridad informática: JWT, OAuth2, Bearer, mTLS, TLS, FLE y MLE.

Salario: $9.000.000 mensuales.

Tipo de contrato: Contrato a término indefinido + prestaciones legales vigentes.

Horario: lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.

Lugar de trabajo: Modalidad virtual, Colombia.

Proceso de Selección

Tu próxima oportunidad laboral puede estar a pocos pasos. Para postularte:

1. Haz clic en el botón "Postularme".
2. Inicia sesión o crea tu cuenta en Magneto, registra tu hoja de vida y responde las preguntas del proceso.
3. Revisa tu correo electrónico para conocer el estado de tu postulación.
4. Si avanzas, completa las pruebas y/o entrevistas solicitadas.

El equipo del Servicio de Empleo Comfama evaluará tu perfil, si se ajusta a la vacante y pasas los filtros, lo enviará a la empresa y ellos te contactarán para continuar el proceso. Recuerda que no debes pagar para participar de procesos de selección. Así dirás #MeProtejodelfraude

Sobre Nosotros

El Servicio de Empleo Comfama es la plataforma de intermediación que conecta el talento de las personas y las necesidades de las empresas. Como agencia transnacional, presta el servicio para empresas ubicadas en Antioquia, y en el extranjero que requieren talento colombiano. Somos prestador autorizado Resolución 0017 del 14 de enero de 2026 del Servicio Público de Empleo.

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