Objetivo del cargoDiseñar, ejecutar y apoyar los procesos de gestión humana, especialmente en selección de personal, bienestar laboral y resolución de conflictos, contribuyendo a un ambiente organizacional sano, productivo y alineado con los objetivos de la empresa.Funciones PrincipalesLevantar perfiles de cargo junto con lideres de áreaAplicar entrevistar por competenciasAplicar y analizar pruebas psicotécnicasAcompañar el proceso de contratación e inducciónApoyar procesos de bienestar laboralRealizar seguimiento al clima organizacionalParticipar en evaluaciones de desempeñoApoyar procesos de capacitación y desarrolloResolución de conflictosAtender situaciones de conflicto entre colaboradoresRealizar mediaciones laboralesProponer estrategias de mejora en convivencia y comunicaciónHacer seguimiento a casos críticosRequisitosProfesional en Psicología (con tarjeta cualificado vigente)Experiencia mínima de 1 a 2 añosConocimiento en selección por competenciasManejo de pruebas psicotécnicasCondiciones laborales:Vinculación directa, inmediata e indefinida.
Todas las prestaciones sociales de ley.
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