EDUCACIÓN:
• Abogado(a) con tarjeta cualificado vigente.
• Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social (preferible) o, como mínimo, diplomado en la materia.
• Deseable: especialización o diplomado en Derecho Comercial o Contractual.

FORMACIÓN:
• Diplomado (mínimo 90 horas) o especialización en gestión de riesgos LA/FT/FP y C/ST, certificado. Requisito para la designación como OC Suplente; actualización cada tres (3) años.
• Conocimiento en protección de datos personales (Ley 1581 de 2012 y su reglamentación).
• Manejo avanzado de Office.
• Curso e-learning de la UIAF.
• Manejo de herramientas de debida diligencia y consulta en listas restrictivas.

EXPERIENCIA:
• Un (1) año de experiencia en apoyo o gestión de asuntos legales en derecho laboral y contractual.
• Un (1) año de experiencia como analista o asesor en temas LA/FT/FP y C/ST (SAGRILAFT, PTEE o similares).
• Experiencia en elaboración y revisión de contratos comerciales.
• Deseable: experiencia en protección de datos personales.

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