Apoyar la ejecución de los procesos administrativos y operativos del área de Gestión Humana, contribuyendo al cumplimiento de las actividades relacionadas con selección, contratación, afiliaciones, bienestar laboral, capacitación, archivo documental, novedades de nómina y atención a los colaboradores, de acuerdo con los procedimientos internos de la organización.

Competencias requeridas
Organización y atención al detalle.
Comunicación asertiva y servicio al cliente interno.
Manejo básico de herramientas ofimáticas, especialmente Word y Excel.
Trabajo en equipo y disposición para aprender.
Responsabilidad, puntualidad y compromiso.
Manejo confidencial de la información.
Capacidad para seguir instrucciones y cumplir procedimientos.

Observaciones





Las funciones se desarrollarán de acuerdo con el programa de formación del aprendiz, el plan de trabajo de la etapa productiva y los procedimientos de la empresa, bajo acompañamiento y supervisión del jefe inmediato.
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