Contrato Obra o labor cubre prestaciones de ley.
Modalidad Presencial Medellin.
Salario A convenir.

Qué buscamos
Formación académica Competente en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.

Experiencia
Mínimo 5 años de experiencia en procesos de selección y atracción de talento para perfiles tecnológicos.
Experiencia en empresas de tecnología, consultoría o servicios IT.
Experiencia reclutando para el sector bancario y financiero, preferiblemente en banca, fintech, seguros o telecomunicaciones.
Experiencia en búsqueda de perfiles especializados como Desarrolladores Backend, Frontend y Fullstack. Arquitectos de Software y Cloud. Ingenieros DevOps. Ingenieros de Datos y Data Scientists.





Conocimientos y habilidades fundamental
Sourcing estratégico y headhunting.
Talent Mapping.
Gestión y seguimiento de pipelines.
Conocimiento del mercado laboral tecnológico y financiero.
Orientación a resultados, autonomía y habilidades de negociación.
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