¿Te gustaría hacer parte de un equipo que impulsa el aprendizaje y desarrollo de las personas?
Esta ocasión te permitirá apoyar diferentes iniciativas de Development & Learning, participando en la organización y seguimiento de actividades de formación, gestión de información y comunicaciones internas. Buscamos una persona organizada, detallista y con interés en seguir aprendiendo y desarrollándose en el área de Gestión Humana.
Tu principal reto será:
Brindar apoyo operativo y administrativo al equipo de Development & Learning, contribuyendo a la planeación, organización, ejecución y seguimiento de las iniciativas de formación y desarrollo. Tu gestión será principal para mantener actualizada la información, apoyar la comunicación con los colaboradores y asegurar la trazabilidad y cumplimiento de las actividades del área.
Tu rol es fundamental para:
Apoyar la planeación, organización y ejecución de actividades de formación y desarrollo.
Gestionar y mantener actualizadas las bases de datos y registros del área.
Realizar seguimiento a capacitaciones, inscripciones, asistencia y participación.
Apoyar el envío de comunicaciones internas, convocatorias y recordatorios.
Elaborar reportes, informes, presentaciones y documentos de seguimiento.
Hacer seguimiento a cronogramas, compromisos y actividades del área.
Brindar soporte administrativo y logístico en las diferentes iniciativas de Development & Learning.
Necesitarás:
Ser Técnico o Tecnólogo en Gestión Humana, Administración o áreas afines.
Manejo básico/intermedio de Microsoft Office, especialmente Excel, Word y PowerPoint.
Muy buena redacción y ortografía.
Facilidad para gestionar información, bases de datos y actividades de seguimiento.
Organización, atención al detalle, proactividad y trabajo en equipo.
Interés por aprender y desarrollarte en procesos de formación y desarrollo del talento.